本網(wǎng)訊：近年來，大安鎮(zhèn)牢固樹立“人才是第一資源”理念，認真貫徹落實各級人才政策，深入實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，著重強化高技能和農(nóng)村實用人才隊伍建設，著力加強現(xiàn)有人才資源的整體開發(fā)，完善人才發(fā)展規(guī)劃，健全人才培養(yǎng)機制，搭建人才交流平臺，拓寬引才引智渠道，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強勁的智力支撐。

　　健全組織機制，提供人才工作保障。把人才培養(yǎng)工作納入黨委政府工作重要議事日程，按照黨管人才原則，調(diào)整充實人才工作領導小組，由黨委副書記主抓人才工作，安排專人管理人才工作。年初以黨委文件形式制定人才培養(yǎng)計劃，采取“一月一調(diào)度、一季一研究、半年一總結(jié)”方式，對人才工作進行專題部署，特別是將人才工作與基層黨組織建設一起抓，把任務明確到村，責任具體到人，時間安排到月，內(nèi)容細化到項，使全鎮(zhèn)的人才工作做到與鎮(zhèn)黨委其他中心工作同部署、同安排、同落實、同考核。充分利用廣播、宣傳欄、標語橫幅、板報等形式，加大人才政策宣傳力度，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。

　　強化激勵扶持，創(chuàng)建良好競爭環(huán)境。建立人才激勵競爭機制，通過行業(yè)評優(yōu)、技能比賽、技能展示等途徑，激發(fā)各類人才開發(fā)潛能、鉆研技術的主動性。搭建人才交流平臺，進一步發(fā)揮企業(yè)在人才工作中的主體作用，大力宣傳人才工作政策法規(guī)和服務舉措，增強企業(yè)對人才工作支持度。加大對人才的扶持力度，對工作能力突出的，優(yōu)先提拔使用;對創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，協(xié)調(diào)解決資金困難;對發(fā)展種養(yǎng)殖的，組織農(nóng)技人員對其進行技術指導。積極推進“產(chǎn)學研結(jié)合”，引導企業(yè)加快技術研究、研發(fā)中心建設，2013年新設立省級研發(fā)基地和企業(yè)技術中心1個(大華機械)、新建成亞太區(qū)收割機研發(fā)中心1個(愛科大豐)、博士后科研工作站1個(天成化工)、市級以上工程技術研究中心1處(國豐機械)，為促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)快速健康發(fā)展提供了人才保障和智力支撐。

　　實施摸底調(diào)查，撐握各類人才信息。以“人才興鎮(zhèn)、人才強鎮(zhèn)”為目標，以夯實基礎、搭建平臺、引用并重為著力點，做好鎮(zhèn)域發(fā)展緊缺急需人才的規(guī)劃、預測、統(tǒng)計、收集和整理發(fā)布工作，為全鎮(zhèn)人才資源開發(fā)、人才隊伍培養(yǎng)及對外選才、引才、引智提供依據(jù)，2013年，共引進各類實用人才312名，新建各類科研創(chuàng)業(yè)機構(gòu)8個，新增重大科技項目3個、科技成果20項。對全鎮(zhèn)農(nóng)村人才資源狀況進行全面摸底調(diào)查，統(tǒng)計出農(nóng)村種植、養(yǎng)殖、運輸、建筑、服務等行業(yè)各類實用人才600余名，并對信息進行歸檔整理。

　　強化培養(yǎng)示范，提高人才數(shù)量質(zhì)量。以遠程教育、專家?guī)蛶�、理論培訓、實地實踐等形式，開展“三培雙帶”活動，把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為致富能手，把黨員中的優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)為村干部或后備干部，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的作用。推行訂單式培養(yǎng)模式，協(xié)調(diào)山東大學、山東科技大學等有關院校，根據(jù)企業(yè)需求，有針對性地培養(yǎng)技能人才和產(chǎn)業(yè)工人。充分利用農(nóng)村黨員、經(jīng)濟能人的帶頭作用和科技示范基地的輻射作用以及農(nóng)村養(yǎng)殖大戶和“土專家”、“土秀才”的經(jīng)驗和技術，把他們的才能和智慧用到有致富想法的人身上，以一帶十、以十帶百，達到增強致富本領，提高農(nóng)戶素質(zhì)的目的。