6月25日訊（記者 谷雨 通訊員 徐西力）6月25日上午，濟寧市勞動爭議仲裁委員會的一場公開庭審在仲裁718庭展開。旁聽席上座無虛席，共有20家單位企業(yè)的30余名基層工會主席、人事負責人參加了旁聽。此次旁聽活動由市總工會與市勞動爭議仲裁委員會聯(lián)合組織，仲裁案件涉及勞動關(guān)系認定、未簽訂合同雙倍工資等多方面問題，比較具有典型性，引起了旁聽人員的極大關(guān)注。

　　本次公開庭審過程嚴格按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定流程進行，庭審過程中，仲裁員仔細聽取了雙方當事人每一句申請的陳述與答辯、每一組證據(jù)的舉證與質(zhì)證、每一個問題的提問與回答，并進行分析、比較，敏銳地發(fā)現(xiàn)了被申請人提交的證據(jù)不充分，要求庭后在規(guī)定時限內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)，并再次組織庭審調(diào)解。

　　庭審結(jié)束后，組織了討論交流，大家對仲裁程序、應(yīng)參加的人員、工資、加班費、經(jīng)濟補償金、勞務(wù)派遣等問題進行了提問，仲裁員作了詳細解答。參加旁聽的基層工會主席、企業(yè)人事負責人認為此次觀庭活動受益匪淺，特別是被申請人證據(jù)準備不充分致使案件需要再次庭審的情況，對企業(yè)今后出庭，做好庭前充足準備是一個很好的警示。他們希望能經(jīng)常參加旁聽活動，掌握更多的仲裁知識，以處理好企業(yè)勞資關(guān)系�；顒悠鸬搅藢W(xué)法普法、用法解疑的良好效果。

　　此次旁聽活動采用公開庭審、現(xiàn)場答疑的形式，向旁聽者宣傳勞動法律法規(guī)，旨在達到企業(yè)合法用工、規(guī)范管理，廣大工會干部提升在法律法規(guī)框架下開展勞動爭議調(diào)解和化解矛盾的業(yè)務(wù)能力，預(yù)防勞動爭議發(fā)生的目的。后期，市總工會將進一步加強與仲裁委員會的合作，舉辦法律實務(wù)講座，邀請仲裁委員會優(yōu)秀仲裁員為基層工會干部講解典型勞動爭議問題及適用法律，提高他們協(xié)調(diào)勞動爭議的能力和水平，充分發(fā)揮基層工會在企業(yè)預(yù)防和協(xié)調(diào)勞動爭議中第一道防線作用。