為適應(yīng)征兵工作新形勢、新要求，羊山鎮(zhèn)創(chuàng)新方法手段，從責任分解、調(diào)查摸排、宣傳發(fā)動、督導考核等方面入手，調(diào)動多方面的積極性，激發(fā)適齡青年參軍熱情。

責任明確到位。成立了鎮(zhèn)長任組長，武裝、宣傳、組織、民政等部門負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，制定實施方案，明確分工和職責，樹立“一盤棋”思想，在人力、物力、財力方面給予充分保障；與各辦事處、各村層層簽訂責任書，將征兵任務(wù)分解到辦事處和村，定期匯總調(diào)度，確保按期完成任務(wù)。

調(diào)查摸排到位。與學校、派出所、計生等部門配合，了解適齡青年的數(shù)量、文化程度、身體素質(zhì)等情況，為符合條件適齡青年建立檔案，重點跟蹤管理，提高工作針對性和實效性。

宣傳引導到位。對適齡青年家庭逐戶上門發(fā)放《夏季征兵政策》和《當下，為什么去當兵》宣傳頁，并按要求填寫回執(zhí)單；利用村喇叭、流動宣傳車、張貼標語、懸掛橫幅、退伍軍人現(xiàn)身說法等多種載體形式，廣泛宣傳征兵政策和當兵意義，調(diào)動適齡青年應(yīng)征積極性，打消家長等群體顧慮，營造積極的輿論氛圍。

督導考核到位。督查室不定期抽查各村明白紙發(fā)放、村喇叭宣傳情況，對各辦事處、各村任務(wù)完成情況進行通報，納入村級量化考核，與包保干部、村干部待遇掛鉤，取消未完成征兵任務(wù)的村的年終綜合評獎資格。截至目前，已上報并確認征兵對象28名，完成任務(wù)數(shù)的三分之一。（鞏懷珍）