今年以來，兗州區(qū)人社局按照“提升年、顯效年”的工作要求，以保障民生、人才支撐、促進和諧為工作主線，創(chuàng)新機制，突出重點，各項工作扎實推進，成效顯著。
大力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大貼息貸款、社保補貼、崗位補貼等政策落實力度，全力促進重點群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前發(fā)放小額擔保貸款161筆，帶動就業(yè)756人，設立就業(yè)見習基地13處，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)見習489人。落實重點項目、重點企業(yè)促進就業(yè)主體責任，建立部門、鎮(zhèn)街聯動機制，促進重大項目建設與就業(yè)招聘服務同步，創(chuàng)新“經濟社會建設、用工崗位開發(fā)、公共就業(yè)服務”服務模式，促進就業(yè)崗位與勞動力的及時有效對接。
完善社會保障體系。啟動實施網上繳費，擴大“一票征繳”的范圍，全區(qū)養(yǎng)老保險參保人數達到36.96萬人，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險參保人數達到22.38萬人。落實醫(yī)�；菝裾撸岣叱擎�(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金支付醫(yī)療費最高限額，提高城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療救助金最高支付限額;建立城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險制度，進一步減輕了患重大、特大疾病患者的個人醫(yī)療負擔;率先實現了機關事業(yè)單位在編職工生育、工傷保險全覆蓋。
實施人才強區(qū)戰(zhàn)略。積極參與國家、省、市人才引進“511”計劃和“百千萬”工程，組織企業(yè)到人才聚集城市和專業(yè)院校開展招聘活動，引進急需的專業(yè)技術人才和高層次人才。組織企業(yè)參加了“山東大學2014年畢業(yè)生春季雙選招聘會”和濟寧市“第六屆‘圣地金橋’高層次人才招聘會”，提供就業(yè)崗位125個，達成就業(yè)意向287人。積極推進技師學院創(chuàng)建工作，兗州高級技校已完成春季招生近575人，并開展社會各類形式的培訓500余人次。(孔慶寅董銳)
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