本網訊：為切實做好信訪穩(wěn)定工作，進一步增進社會和諧，小孟鎮(zhèn)持續(xù)探索信訪工作新機制，多角度、全方位編制信訪穩(wěn)定“制度網”，為切實維護社會穩(wěn)定保駕護航。

　　建立健全信訪矛盾隱患排查機制。積極發(fā)揮各管區(qū)尤其是各村的作用，摸排信訪矛盾隱患，掌握第一手資料，建立工作臺賬。同時，發(fā)揮包村人員的主動性，變“被動接訪”為“主動走訪”。進一步完善信訪預警機制，對于可能發(fā)生上訪的問題，早預警、早處置，將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

　　建立健全日常值班接訪制度。進一步充實接訪值班人員，除了至少一名班子成員及信訪辦工作人員外，將各管區(qū)、司法所等多個部門也囊括進去。另外，嚴格接訪值班紀律，做好值班接訪記錄，將日常值班情況納入干部日�？己梭w系，對于不到崗到位、不履行職責的，嚴肅問責。

　　建立健全信訪例會制度。為進一步暢通信訪處理渠道，更好的協調解決信訪問題，小孟鎮(zhèn)在堅持信訪聯席會議制度的基礎上，建立了信訪例會制度，由黨委副書記牽頭，每周一召開一次會議，包案領導、各管區(qū)、信訪辦工作人員及信訪案件涉及到的村負責人參加，研究制定信訪案件處理方案，做好信訪矛盾化解工作。

　　建立健全信訪矛盾應急處理機制。強化應急值守，堅持24小時值班制度，完善應急管理機制，及時處置突發(fā)事件。完善應急隊伍，由黨政辦、信訪辦、派出所、司法所等多個部門組成應急小組，一旦發(fā)現信訪矛盾沖突，第一時間到位處置，確保不出問題。

　　(強新慶)