冷清的招聘大廳
又到一年秋收時，不少企業(yè)陷入了季節(jié)性缺工的“怪圈”。企業(yè)招聘負責人紛紛反映，進入9月份以來，進城找活的求職者逐漸減少，陷入“招工難”的困境。
昨日上午，記者來到市人才大廈，與往日熙熙攘攘的招聘現(xiàn)場相比，當日的招聘現(xiàn)場略有幾絲冷清，多家招聘攤位前門庭冷卻。“一大早就過來了，現(xiàn)在還沒招到一個人�！笨粗怯泝陨线�沒有留下一個求職者的信息，一家紡織加工廠的人事經(jīng)理張先生很苦惱。張先生說，這次打算招收10名倉庫看管人員，對經(jīng)驗、學歷等都沒有苛刻的要求，本以為會吸引很多進城務(wù)工人員，沒想到剛好趕上秋收，進城找工作的人很少。
在市區(qū)一家餐館打工的小倩是嘉祥金屯人，每到農(nóng)閑時，她都會和同村人一塊進城打工，賺些錢貼補家用。但到了秋收時，她都會提前辭職回家忙秋收。小倩說，她的兩個姐姐早已嫁人，父母年紀也大了，她就成了家里的主力�！白蛱�，剛向老板申請了辭職，要回家收玉米了�！�
除了一些企業(yè)進行正常招聘，還有不少公司開始提前招聘，儲備員工，以防秋收時“人手不夠”的尷尬。一家酒店的招聘負責人王先生告訴記者，進入8月份后，店里的四五名員工辭職回老家忙秋收了，現(xiàn)在也有不少進城務(wù)工者正打算辭職。“店里很多外地員工都已經(jīng)請假，回家忙秋收，所以現(xiàn)在要提前招些新員工�！�