齊魯網(wǎng)濟(jì)南9月15日訊（記者 張曉博 張帥 李淼）作為傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)大省，山東民營(yíng)經(jīng)濟(jì)占據(jù)了半壁江山。近來，隨著一系列“利好”政策的出臺(tái)，鳳凰涅槃、騰籠換鳥，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，山東民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了“井噴”式發(fā)展。在全國(guó)和全行業(yè)來看，領(lǐng)頭雁、火車頭的作用日益明顯。

　　面對(duì)中央的期待、老百姓的期待、市場(chǎng)的期待，山東省委省政府有期待亦有作為，從降低準(zhǔn)入門檻到簡(jiǎn)政放權(quán)，從金融改革到鼓勵(lì)創(chuàng)新，山東在進(jìn)一步促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、釋放民間活力上濃墨重彩，成效日趨顯現(xiàn)。

　　“要尊重企業(yè)家、保障好企業(yè)的合法權(quán)益，努力營(yíng)造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的營(yíng)商環(huán)境。”這是山東省省長(zhǎng)郭樹清給出的承諾�！　�

　　美好的期待正一步步化為現(xiàn)實(shí)。

　　為貫徹落實(shí)山東省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的良好網(wǎng)上輿論氛圍，由山東省互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室、山東省工商行政管理局主辦、齊魯網(wǎng)承辦的“名博、網(wǎng)媒關(guān)注山東民營(yíng)經(jīng)濟(jì)采風(fēng)采訪”活動(dòng)今天啟動(dòng)。齊魯網(wǎng)推出《鳳凰涅槃 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的山東諾言》通訊報(bào)道，通過簡(jiǎn)政放權(quán)、降低門檻、金融改革、人才戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新、“走出去”等七個(gè)方面，詳解鳳凰涅槃的山東民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。

　　今天推出第四期——《廣納賢才 省長(zhǎng)致信盼“海龜”》。

廣納賢才 省長(zhǎng)致信盼“海龜”

——《鳳凰涅槃 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的山東諾言》系列報(bào)道之三

　　今年中秋前夕，山東省省長(zhǎng)郭樹清寫給海外留學(xué)人員的一封“求賢信”，求賢若渴溢于筆尖。

　　“當(dāng)前山東正在全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話和視察山東重要講話精神，堅(jiān)持轉(zhuǎn)型升級(jí)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，全面深化改革，營(yíng)造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的營(yíng)商環(huán)境……為廣大海外留學(xué)人員來魯創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供了更大的舞臺(tái)和更廣闊的空間。”

　　一個(gè)共識(shí)是，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展離不開人才的有力支撐，中高層人才的引進(jìn)對(duì)企業(yè)發(fā)展有時(shí)甚至起到“畫龍點(diǎn)睛”的作用。

　　華光集團(tuán)是金鄉(xiāng)縣一家靠大蒜起家的“農(nóng)”字號(hào)企業(yè)，雖然一直在埋頭苦干，但企業(yè)的發(fā)展卻不溫不火。職業(yè)經(jīng)理人王洪星的加入，才讓企業(yè)有了新的起色。

　　王洪星上班頭一個(gè)月，就跑遍各個(gè)車間，制定了現(xiàn)代食品企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)規(guī)章，并為華光找到了新的贏利點(diǎn)。“我們職業(yè)經(jīng)理人得到充分的授權(quán)，并制定目標(biāo)和措施，敢于果斷的決策，敢于利用職業(yè)經(jīng)理人的制度對(duì)每個(gè)人每個(gè)崗位進(jìn)行嚴(yán)格的要求。”對(duì)于企業(yè)的人才戰(zhàn)略，王洪星十分贊同。

　　在力諾集團(tuán)，企業(yè)人才戰(zhàn)略則緊跟企業(yè)市場(chǎng)變化調(diào)整。力諾光伏集團(tuán)總經(jīng)理李秉霖指出，從市場(chǎng)層面來講，光伏還是70%的面向于國(guó)外的市場(chǎng)，所以集團(tuán)必須建立一個(gè)很完整的海外團(tuán)隊(duì)，對(duì)于融資方面，目前發(fā)現(xiàn)海外有很多客戶實(shí)際上有需要力諾光伏融資的需求，因此，在這一方面也加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)。　

　　目前，力諾光伏海外員工占到高管團(tuán)隊(duì)的50%左右，國(guó)際團(tuán)隊(duì)開拓了市場(chǎng)，帶來了資金流。眼下，在整個(gè)光伏市場(chǎng)普遍低迷的情況下，力諾光伏剛剛從歐洲簽回一筆400兆瓦的訂單，這個(gè)訂單，相當(dāng)于企業(yè)今明兩年的訂單量。

　　華光和力諾的成功很大程度上依賴于企業(yè)對(duì)人才的倚重，但更多的民營(yíng)企業(yè)依然面臨著人才短缺的困境。

　　調(diào)查顯示，當(dāng)前山東民營(yíng)企業(yè)普遍受“用工難”問題困擾。“高級(jí)人才難引進(jìn)，普通工人難留住”成為民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)實(shí)寫照。中高層管理和科技人才任職時(shí)間平均不到3年，頻繁的人員跳槽流動(dòng)，也加重企業(yè)用工成本。

　　郭樹清與大學(xué)校長(zhǎng)座談高教改革發(fā)展時(shí)曾表示，山東省現(xiàn)在其實(shí)最缺的不是資金、土地、勞動(dòng)力，而是人才，這是山東省的戰(zhàn)略短板。后工業(yè)社會(huì)發(fā)展，要靠教育。大學(xué)生要立德樹人，全面發(fā)展，強(qiáng)調(diào)德育是對(duì)的，做人有問題，不可能成為英才。愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、守法，能做到這幾條就不錯(cuò)了。教育要盡量和社會(huì)融合，要開門辦學(xué)。建立現(xiàn)代大學(xué)制度，是高教改革中心任務(wù)，以制度建設(shè)推進(jìn)大學(xué)改革。