采訪團(tuán)成員現(xiàn)場參觀世紀(jì)金榜獲得獎項。

工作人員繁忙校對中。

采訪團(tuán)成員拍攝世紀(jì)金榜圖書室。

采訪團(tuán)成員掃描世紀(jì)金榜教輔書的封面二維碼。

　　齊魯網(wǎng)9月16日訊（記者 蔡曉彤）9月16日，全國名博網(wǎng)媒關(guān)注山東民營經(jīng)濟(jì)采訪采風(fēng)活動來到全國民營書業(yè)佼佼者——山東世紀(jì)金榜科教文化股份有限公司。董事長張泉帶領(lǐng)一行人參觀世紀(jì)金榜大樓。在學(xué)生時代，總是被世紀(jì)金榜系列教輔書提問的媒體記者集體“報仇”，向張泉發(fā)問。其中，人民網(wǎng)記者譚樹森一連拋出三個問題，讓張泉感慨“像三個炮彈”“威力很大”。

　　年底給員工父母寄500元 在世紀(jì)金榜感受家的溫暖

　　參觀完畢，世紀(jì)金榜重視質(zhì)量讓記者們印象深刻。譚樹森認(rèn)為，這不僅僅體現(xiàn)在七審七校，和員工本身的素質(zhì)也有關(guān)系。對此他好奇：世紀(jì)金榜是怎樣吸引高素質(zhì)員工的？

　　張泉首先贊同說，重視質(zhì)量只靠領(lǐng)導(dǎo)的意識是不夠的，終究要靠員工執(zhí)行，并且細(xì)節(jié)決定成敗。世紀(jì)金榜做到了和員工同心同德，朝著共同的目標(biāo)努力。

　　“很多員工中學(xué)時使用世紀(jì)金榜，大學(xué)時與世紀(jì)金榜搞合作、幫忙校對，畢業(yè)后來到世紀(jì)金榜工作。”張泉說，前前后后對世紀(jì)金榜的感情和認(rèn)同感讓他們能夠踏踏實實地在公司奮斗，為公司著想。

　　世紀(jì)金榜為員工灌輸?shù)睦碚摵苋菀诪榇蠹宜�接受，體現(xiàn)在工作中，每一個質(zhì)檢部都嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，一旦質(zhì)量不過關(guān)就會有所體現(xiàn)，最后所有員工的績效考核都張貼在墻上。

　　每逢節(jié)假日，張泉總是代表公司給員工家里寄禮物，年底更是以“您的兒子：張泉”的名義給員工父母寄500元錢，十年如一日，張泉把員工當(dāng)成自己的家人，讓每一個員工在工作中感受到家的溫暖。

　　“或許有的員工在剛到世紀(jì)金榜時不具有較高的素質(zhì)，但是世紀(jì)金榜這個熔爐會讓所有員工具備這個素質(zhì)。”張泉說。

　　講話提及世紀(jì)金榜6行半：如何讓省長寫進(jìn)報告？

　　在全省民營經(jīng)濟(jì)工作會議上，山東省長郭樹清的講話內(nèi)容中有六行半提到世紀(jì)金榜，省長是怎么知道世紀(jì)金榜的問題，你通過什么渠道能讓省長把世紀(jì)金榜寫進(jìn)報告？記者的這個問題讓現(xiàn)場很多人倒吸一口涼氣。

　　“這個我也不知道省長怎么知道的，我常在電視里見到省長，省長沒見過我。”張泉的表情逗樂在場的很多人。

　　張泉說，世紀(jì)金榜在山東甚至全國的民營書業(yè)中處于領(lǐng)先地位，遇到的情況和困難會通過各級政協(xié)、工商聯(lián)以及出版局等單位向上級傳遞信息，再加上省長很重視民營企業(yè)的呼聲。“不管怎么知道的，都是世紀(jì)金榜之幸！”張泉說。

　　張泉：權(quán)力下放不一定好