本網(wǎng)訊：自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，小孟鎮(zhèn)出重拳、出實招，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，狠剎不正之風(fēng)，成效顯著。隨著總結(jié)大會的召開，教育實踐活動已告一段落。但該鎮(zhèn)始終秉承“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符”的原則要求，多措并舉，進一步推動作風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)“制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化”，推動作風(fēng)建設(shè)不斷深入。

　　強化制度約束，推動制度化建設(shè)。小孟鎮(zhèn)緊緊圍繞教育實踐活動“查擺問題”環(huán)節(jié)及日常工作中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題，深入分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，對癥下藥，制定完善了相關(guān)管理制度規(guī)定，重點加強對日�？记�、機關(guān)紀(jì)律、公車使用、公務(wù)接待等事項進一步強化和規(guī)范。同時，進一步細化工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，細化獎懲制度、措施，切實讓機關(guān)管理做到“有規(guī)可依”。

　　完善監(jiān)督手段，推動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。為進一步做到機關(guān)干部管理實現(xiàn)“量化”，在堅持周一、周四召開例會的基礎(chǔ)上，小孟鎮(zhèn)引入一部指紋和面部識別考勤機，定點簽到考勤，并在機關(guān)日常值班、各類會議等活動中廣泛使用。逐步探索建立機關(guān)干部工作日志制度，將每名工作人員所從事的具體工作落實到書面上，進一步強化對機關(guān)干部日常工作情況的監(jiān)督力度。

　　加強督導(dǎo)落實，推動常態(tài)化建設(shè)。機關(guān)管理制度落到實處，機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變才不是一句空話。小孟鎮(zhèn)不斷創(chuàng)新監(jiān)督方式，逐步完善通報批評、約談等有關(guān)獎懲制度，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。該鎮(zhèn)紀(jì)委、黨政辦組成的檢查組不定期到各科室檢查日常工作紀(jì)律遵守情況。同時，建立了書面通報、電子屏滾動通報、會議現(xiàn)場通報等一系列通報制度，將定期通報與不定期通報相結(jié)合，確保讓干部作風(fēng)建設(shè)一系列制度規(guī)定“落地生根”。

　　(強新慶)