5日，2014年市直機關公開遴選公務員職位計劃表公布，23個市直機關單位的30個職位公開遴選43名公務員，其中綜合文字、綜合管理等職位占據了大多數，濟寧市紀委、市委組織部等市直機關都參加了本次市直機關公開遴選。
記者看到，包括19家市直黨政群機關和4家市直參照公務員法管理事業(yè)單位參加本次公開遴選。其中濟寧市紀委和濟寧市委組織部擬遴選人數最多，分別為3人。濟寧市紀委職位要求為從事查辦案件工作，并提出要求法學類專業(yè)，財政學、經濟犯罪偵查專業(yè)等具體專業(yè)要求。法院和檢察院招收的崗位，必須通過國家統一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書》。其他則大多數對專業(yè)沒有具體要求。
“遴選公務員試用期間，不轉移人事工資關系，保留原單位福利待遇。試用期間，以遴選機關管理為主，不參與原單位的干部選拔、任用。”濟寧市人社局的相關負責人在2014年市直機關公開遴選公務員解答中，對于一些基層公務員關心的問題進行了解答。
遴選公告中所指的黨政群機關具體包括：實施公務員法的中國共產黨機關、人大機關、政府機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派和工商聯機關七類機關，以及參照公務員法管理的工會、共青團、婦聯等人民團體和群眾團體機關。中央和省屬機關直屬的縣鄉(xiāng)機構(如：國稅、地稅、海關等)的公務員(參照公務員法管理人員)和市外的公務員(參照公務員法管理人員)不能報考。
在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機關中，具有2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷的，才有資格報名參加遴選。對此，濟寧行政學院教授林慧珍表示，只有在基層經過鍛煉，了解基層百姓的需求，才能在市直機關這個更大的平臺和空間里更好發(fā)揮其作用。同時，也會促使更多優(yōu)秀年輕干部投身基層，在基層這一大熔爐中經受鍛煉和快速成長。 濟寧市婦聯婦兒權益部郝成成：工作平臺大了眼界更開闊了 在濟寧市婦聯權益部工作的郝成成，作為去年從基層公務員考取到市直部門的一員，已經在市婦聯工作了10個月。他是濟寧市直機關公開遴選的第一批公務員中的一員。
“在市直部門工作，平臺大，得到的鍛煉機會更多，眼界開闊了，綜合素質也得到了提升�！焙鲁沙尚χ嬖V記者，她從基層檢察院來到維護婦女兒童權益的婦兒權益部，也算是學有所用。
2010年，大學畢業(yè)的郝成成考取了任城區(qū)人民檢察院，過了司法考試的她成了一名檢察院公訴人。在任城區(qū)人民檢察院時常會接觸到涉及婦女兒童維權的刑事附帶民事類案子，讓她對維護婦女兒童權益有個更直觀的了解。但是作為基層的公訴人，處理事情比較單一，因此當去年第一批市直機關遴選公務員時，她有了考取市直機關的想法，并順利被錄取。
“目前我們權益部每周一、三、四，都會邀請知名律師為婦兒維權免費進行法律咨詢和援助，我負責具體協調�！焙鲁沙烧f，因為曾經在基層檢察院工作過，又是學習法律的，所以在法律方面更加得心應手，“考取濟寧市婦聯這個平臺，在這里鍛煉的機會多，10個月來我感覺綜合素質更高了，我會更加努力地工作�！�
濟寧行政學院林慧珍教授：公開遴選暢通了“上行通道”
對于本次市直機關從基層公開遴選公務員，濟寧行政學院管理學教研部主任林慧珍表示，這是“一舉多贏”的舉措�！皩τ谑兄睓C關來說，有利于優(yōu)化人才隊伍結構；對于基層公務員來說，有利于激發(fā)工作激情和工作活力�！绷只壅浣榻B，公開遴選既為基層優(yōu)秀公務員帶來“看得見、摸得著”的機會，又暢通和規(guī)范了基層公務員“上行通道”，也為市級以上機關選拔所需優(yōu)秀人才開辟了一條有效途徑。
林慧珍表示，從市直機關角度講，這些從基層考入的公務員，對人民群眾懷有深厚的感情，更加了解基層百姓的需求，做群眾工作的能力和處理實際問題的能力較強，作風更為務實，工作更為扎實，在市直機關這個更大的平臺和空間里，更能發(fā)揮其作用。從基層公務員角度來說，這種以“轉任”性質通過遴選到市直機關工作的公務員，將起到標桿作用，會促使更多優(yōu)秀年輕干部投身基層，在基層這一大熔爐中經受鍛煉和快速成長。