訊（通訊員 邵穎）為進一步加強基層公務員隊伍建設，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，結合貫徹黨的群眾路線教育實踐活動精神，魚臺縣近期開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍建設情況工作調(diào)研。

　　調(diào)研范圍限定在王廟鎮(zhèn)、張黃鎮(zhèn)、老砦鎮(zhèn)、唐馬鎮(zhèn)四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。縣人社局成立調(diào)研組，通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員交談，查閱人員名冊和檔案材料，發(fā)放調(diào)研表格，掌握第一手資料。通過調(diào)研，詳細了解到該縣鎮(zhèn)級機關公務員人才短缺、工作條件艱苦、“斷層”、人才難留等實際問題，很值得我們?nèi)松绮块T去探索有效的解決辦法，在今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考錄工作中，有必要加大鎮(zhèn)級公務員招考力度，適當放寬招考渠道，可以考慮加大從大學生村官、“三支一扶”人員及鎮(zhèn)級機關企事業(yè)干部中招考公務員的比例，從而真正招錄到安心于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、愿意服務基層的公務員，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍的建設。