為了更好地發(fā)揮派出所綜合戰(zhàn)斗實體作用，重點(diǎn)解決經(jīng)費(fèi)保障不到位、用房設(shè)置不規(guī)范、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題，推動派出所建設(shè)實現(xiàn)由“破難題”到“抓規(guī)范”再到“促提升”的重大轉(zhuǎn)變，市公安局自今年起實施派出所建設(shè)規(guī)范提升工程三年規(guī)劃。

　　1月28日召開全市動員部署會議，成立了由市公安局局長任組長、市公安局各警種部門主要負(fù)責(zé)人、所有縣市區(qū)公安局局長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定計劃配檔，全力組織推進(jìn)。5月5日市委、市政府召開了全市社會管理綜合治理工作會議，組織現(xiàn)場參觀、提出深化意見。6月23日，下發(fā)《關(guān)于切實為派出所減負(fù)降壓的通知》，出臺20條硬性措施。9月3日召開基層基礎(chǔ)建設(shè)金鄉(xiāng)縣現(xiàn)場會，進(jìn)行再部署再安排。各縣市區(qū)局黨委將此作為暖警工程擺在重要議事日程，研究措施加快推進(jìn)，基礎(chǔ)保障更加有力；所容所貌有較大改觀，功能分區(qū)更趨于合理，內(nèi)務(wù)管理更加整潔有序，警營文化、民警生活環(huán)境不斷改善，基層勇于爭先的意識逐步增強(qiáng)。在黨政重視方面，微山縣擬招收40名事業(yè)編充實基層；嘉祥縣政府同意將新建派出所補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由30萬提高至40萬；汶上縣新招民警20人全部分配到派出所；金鄉(xiāng)縣達(dá)到城區(qū)所每月3萬、農(nóng)村所每月2萬元的標(biāo)準(zhǔn)；魚臺達(dá)到每月1萬的標(biāo)準(zhǔn)。在組織推進(jìn)方面，市公安局各警種、各部門按照各自分工抓好督導(dǎo)推動，創(chuàng)滿工作、110提升、執(zhí)法規(guī)范化、信息化和美麗窗口建設(shè)有序推進(jìn)，裝財處組織派出所經(jīng)費(fèi)專題調(diào)研、提出指導(dǎo)意見，市治安支隊對基礎(chǔ)設(shè)施較差的派出所進(jìn)行暗訪摸底，呈報周鳳文局長，確定下半年觀摩派出所名單，對已觀摩在建派出所跟蹤督辦，對確定的觀摩派出所開展重點(diǎn)指導(dǎo)，下發(fā)《廣泉之星評選辦法》推動社區(qū)警務(wù)工作；在用房規(guī)范方面，全市205處派出所中新建25處、改擴(kuò)建37處。在組織保障方面，采取精簡機(jī)關(guān)和返聘老民警的方式充實基層，今年以來調(diào)整警力54名，曲阜市向派出所充實老民警40名。在執(zhí)法執(zhí)勤方面，對所有辦案區(qū)進(jìn)行改造升級（共179處），加強(qiáng)110接處警和信息化建設(shè)。