德國總理默克爾向來不贊同此做法，指設定最低工資只會傷害中小企業(yè)。然而，這是執(zhí)政聯(lián)盟黨社會民主黨(SPD)的主要政策主張。經過漫長的談判后，默克爾領導的基督民主黨(CDU)與它終于達成協(xié)議，并同意在明年1月1日實施此項法律。
根據該法律，雇主支付的最低時薪為每小時8.50歐元。德國聯(lián)邦勞工局估計，新法律將讓大約370萬人受惠。
23歲的面包店職員阿倫特對此表示期待。新法律實施后，她每小時的工資將增加1歐元；但面包連鎖店老板莫比優(yōu)斯則說，他會調高產品價格。
莫比優(yōu)斯在德國東部薩克森州擁有45家商店，員工超過300人。他說，最低工資法原則上對勞工是件好事，但對經營家庭生意的他而言，營業(yè)成本將上升10%。
莫比優(yōu)斯說，他目前沒有裁員或關閉部分面包店的打算，但他不排除會在未來這么做的可能性。
經濟學家指出，如果其他行業(yè)也因此調高價格或收費，可能會對低薪員工造成負擔。
經濟智庫Ifo對來自各行業(yè)的6300家公司進行的調查顯示，26%受新法律影響的雇主打算調高價格，23%的雇主計劃削減員工的花紅，22%的雇主考慮裁員。其他雇主的計劃則包括削減投資額和減少員工的工作時間。
許多經濟學家都表示，可能需要還幾年的時間，才能真正評估最低工資法對德國經濟造成的影響。 相關閱讀