11月19日訊(記者扈楓 張雯婷) 記者今天從山東省國資委了解到，為深化省屬企業(yè)改革，鼓勵企業(yè)負(fù)責(zé)人更好履行社會責(zé)任，今后，企業(yè)負(fù)責(zé)人以其個人財產(chǎn)實(shí)際實(shí)施公益捐贈時，省屬企業(yè)將按程序授予一定額度資金以負(fù)責(zé)人名義實(shí)施公益捐贈。

　　據(jù)了解，省委省政府關(guān)于深化省屬國有企業(yè)改革完善國有資產(chǎn)管理體制的意見和關(guān)于深化省屬國有企業(yè)改革幾項重點(diǎn)工作的實(shí)施意見中指出，探索授予企業(yè)負(fù)責(zé)人捐贈額度的激勵方式，鼓勵企業(yè)家捐助公益事業(yè)，更好地體現(xiàn)個人貢獻(xiàn)的社會價值。

　　山東省國資委考核分配處處長曾繁領(lǐng)介紹，《授予省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人公益捐贈額度試行意見》既是鼓勵企業(yè)負(fù)責(zé)人更好履行社會責(zé)任的重要設(shè)計，也是配合企業(yè)負(fù)責(zé)人任期考核評價的一項激勵約束制度，對于任期考核評價較好的，實(shí)施公益捐贈激勵。

　　根據(jù)《意見》要求，企業(yè)負(fù)責(zé)人必須同時符合以下三項條件，才能授予公益捐贈額度：第一，企業(yè)負(fù)責(zé)人在授予年度內(nèi)以其個人財產(chǎn)實(shí)際實(shí)施了公益捐贈;第二，企業(yè)負(fù)責(zé)人上一任期綜合考核評價評價結(jié)果為良好及以上;第三，負(fù)責(zé)人所在企業(yè)考核任期內(nèi)歸屬于母公司凈利潤實(shí)現(xiàn)增長。授予范圍不包括外部董事、外派監(jiān)事和未參加任期考核的企業(yè)負(fù)責(zé)人，契約化高管人員由董事會按照約定實(shí)施。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人公益捐贈額度由企業(yè)負(fù)責(zé)人根據(jù)本人當(dāng)年以個人財產(chǎn)實(shí)施捐贈的實(shí)際情況提出申請，企業(yè)董事會依據(jù)上一任期考核結(jié)果等條件按內(nèi)部決策程序?qū)徍耸谟琛Ｔ瓌t上每人每年公益捐贈額度最高為其捐贈額的2倍，最多不超過10萬元。公益捐贈額度從經(jīng)股東會同意的省屬企業(yè)財務(wù)預(yù)算對外捐贈備用金中列支。

　　實(shí)施對外捐贈，要嚴(yán)格遵守《公益事業(yè)捐贈法》，突出捐贈的慈善性和公益性。省屬企業(yè)應(yīng)建立負(fù)責(zé)人公益捐贈額度管理制度和程序，加強(qiáng)公益捐贈額度使用管理，公益捐贈額度使用情況應(yīng)于次年1月底前報省國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。企業(yè)及企業(yè)負(fù)責(zé)人弄虛作假授予、取得、使用公益捐贈額度的，除追回捐贈額度外，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　曾繁領(lǐng)表示，《意見》實(shí)施后，在對企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施績效年薪、任期激勵收入等物質(zhì)激勵的同時，授予企業(yè)負(fù)責(zé)人公益捐贈額度，提高其社會知名度和社會價值，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)激勵和精神激勵的有效銜接，也體現(xiàn)了國有企業(yè)履行社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。