濟(jì)南市政府日前頒布了《濟(jì)南市有雇工個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)暫行措施》，從8月1日起，濟(jì)南市有雇工的個(gè)體工商戶,應(yīng)按規(guī)定為符合法定勞動(dòng)年紀(jì)的全部雇工辦理工傷保險(xiǎn)。

　　用人單位未按規(guī)定為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,員工可向用人單位管轄地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。

　　用人單位應(yīng)在本措施實(shí)行之日起30日內(nèi),到營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)登記并繳費(fèi)。已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年紀(jì)的員工,不納入工傷保險(xiǎn)參保范疇。用人單位按規(guī)定的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),員工個(gè)人不繳費(fèi)。

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)以員工本人上月工資為繳費(fèi)基數(shù),新招用的員工以其第一個(gè)月的工資作為繳費(fèi)基數(shù)。其中,員工繳費(fèi)工資低于上年度本市職工月平均工資60%的,以上年度本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%的,以上年度本市職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　員工受到事故損害或被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故損害產(chǎn)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按本條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,員工本人或者其直系親屬、工會(huì)組織可以按《條例》規(guī)定時(shí)限向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　用人單位未按規(guī)定為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,員工可向用人單位管轄地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。員工與用人單位就勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議,或者經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷,員工及其親屬就工傷保險(xiǎn)待遇與用人單位產(chǎn)生爭(zhēng)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　參保手續(xù)終止后,因工致殘被鑒定為1-4級(jí)傷殘的工傷員工和因工逝世亡員工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按原標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)發(fā)放。因工致殘被鑒定為5-10級(jí)傷殘的工傷員工,由用人單位按規(guī)定支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。記者 朱彩玲