在富士康團體北遷、各地爭相招攬的消息傳得沸沸揚揚之際，山東人社系統(tǒng)緊急發(fā)動協(xié)助富士康(煙臺)科技工業(yè)園(以下簡稱“煙臺富士康”)招工3萬人的動作頗為引人關注。煙臺富士康真的有那么大的人員缺口？是訂單增加還是籌備承接團體北遷？亦或是通過大范圍招工信息，讓有意招攬富士康的各處所政府競相加碼，為自身爭取最優(yōu)厚的條件？經(jīng)濟導報記者17日在煙臺調查發(fā)明，煙臺富士康缺工3萬人一事并不像表面那么簡略。

　　缺工3萬全省緊急發(fā)動

　　17日上午9時左右，在煙臺富士康E區(qū)工作的小張來到富士康基礎人力公開招募點前，想為自己的同學進入煙臺富士康探聽點消息。此時其所在的部門正面臨缺人的狀態(tài)。

　　“本來全部部門有大概兩三千人，目前缺口有幾百人。”家在吉林長春的小張去年從青島一所中專畢業(yè)后就來到了煙臺富士康，他告訴導報記者，因為勞動強度大以及薪酬方面的原因，煙臺富士康人員流動比較大，“去年一起來的幾百人幾乎都走了”。

　　而缺人似乎也是煙臺富士康的常態(tài)。在招募點前的布告欄及電線桿上，導報記者見到了大批為煙臺富士康招工的小廣告，不時還有招工中介的人員在招攬生意。不過，目前的缺工狀態(tài)卻非比尋常，甚至引起了山東省人力資源和社會保障廳的關注。

　　13 日，山東省人力資源和社會保障廳下發(fā)了《關于適應產(chǎn)業(yè)轉移和就業(yè)形勢需要協(xié)助富士康（煙臺）公司招聘員工的緊急通知》，向全省人社部門以及技巧院校發(fā)出通知，協(xié)助煙臺富士康招聘普 工。通知稱，自5月份開端，煙臺富士康用工緊缺問題開端浮現(xiàn)，并隨著訂單增加愈演愈烈，預計一線員工缺口將達3萬人。

　　據(jù)懂得，今年5月初，煙臺富士康向煙臺開發(fā)區(qū)管委會申請，懇求協(xié)助開展員工招聘工作。隨后，煙臺開發(fā)區(qū)管委會會同煙臺市勞動就業(yè)辦公室，廣泛發(fā)動全市就業(yè)、教導等部門，協(xié)助開展招工工作。

　　在 7日煙臺市勞動就業(yè)辦公室下發(fā)的《關于協(xié)助富士康招聘員工的通知》中，導報記者看到，煙臺市請求在人力資源市場大廳、鎮(zhèn)街勞保所、社區(qū)（村）信息欄張貼招聘信息，達到就業(yè)崗位信息進村入戶的目標；各人力資源市場要設立攤位或舉辦專場招聘會，鎮(zhèn)街機構也要積極開展招聘運動。各部門還要斷定招聘負責人，以便交換信息。

　　但這些措施仍不足以滿足煙臺富士康的用工需求。最近，煙臺市勞動就業(yè)辦公室向省人力資源和社會保障廳提出申請，懇求供給幫助和支撐，發(fā)動全省各市人力資源社會保障、教導、職業(yè)院校和社會培訓機構等各方力量，緊急向煙臺富士康輸送員工，幫助其解決缺工危機。

　　導報記者懂得到，省里已成立工作小組，負責煙臺富士康招聘工作的組織和諧，同時請求各市有針對性地組織專場招聘會，號召各職業(yè)技巧院校主動與用人單位接洽，組織專場招聘會或組織學生到煙臺富士康實習。而此次煙臺富士康大范圍招工的信息，要在我省各級人力資源市場大屏幕滾動播出，大學生就業(yè)網(wǎng)、人才網(wǎng)、校園網(wǎng)也將進行信息發(fā)布。

　　按省人社廳安排，全省17市將各斷定一名聯(lián)絡員，從7月15日起每周將各市招聘工作進展情況向省富士康科技團體招聘員工和諧小組辦公室報告。

　　煙臺富士康還開出了每介紹成功1人給予招聘單位100元補貼的優(yōu)厚“籌碼”。

　　一切都顯得那么緊急。