眾所周知，母乳是最好的嬰兒食品，但現(xiàn)在相當多的6月齡嬰兒處在母乳不夠吃的狀態(tài)中。根據(jù)秦淮區(qū)婦幼保健所日前對轄區(qū)內(nèi)的嬰幼兒母乳豢養(yǎng)情況做的調(diào)查，該區(qū)6個月內(nèi)嬰兒純母乳豢養(yǎng)率僅有50.1%，造成純母乳豢養(yǎng)率低的最重要因素是工作壓力大，母親上班后奶水分泌減少。

　　現(xiàn)狀：母乳豢養(yǎng)率不高，純母乳豢養(yǎng)嬰兒發(fā)病率低很多

　　據(jù)介紹，不久前，秦淮區(qū)對中華門、夫子廟、釣魚臺等6個街道中所有6個月以內(nèi)的532名嬰兒進行了入戶調(diào)查。成果發(fā)明，4個月以內(nèi)嬰兒的純母乳豢養(yǎng)率為62.1%，6個月以內(nèi)純母乳豢養(yǎng)率為50.1%。

　　“6個月內(nèi)嬰兒純母乳豢養(yǎng)率是一個地區(qū)嬰幼兒營養(yǎng)、健康狀態(tài)的重要參考指標。根據(jù)世界衛(wèi)生組織在2002年制定的《嬰幼兒豢養(yǎng)全球戰(zhàn)略》中提出的目標，6個月內(nèi)嬰兒母乳豢養(yǎng)率應(yīng)當達到100%。”有多年兒保工作經(jīng)驗的秦淮區(qū)婦幼保健所兒�？瓶崎L趙曙光介紹，該區(qū)的嬰幼兒母乳豢養(yǎng)情況和全市的整體情況差不多。

　　毋庸置疑，對小寶寶來說，母乳的營養(yǎng)價值是各類乳品中最高的，母乳易于消化、接收，并可供給生命最早期的免疫物質(zhì)，有利于幫助孩子抵抗各種病菌的侵襲。這一點從秦淮區(qū)此次調(diào)查成果也可以看出：532名受調(diào)查孩子中，呼吸道發(fā)病率為13%，其中母乳豢養(yǎng)的嬰兒發(fā)病率為11%，人工豢養(yǎng)的發(fā)病率為26%，相差一倍以上。

　　原因：工作壓力大，母親上班后奶水驟然減少

　　都知道母乳利益多，為什么還是有很多孩子得不到純母乳豢養(yǎng)呢？

　　“最明顯的一個原因是產(chǎn)婦奶水不足，很多家庭不得不給孩子補充奶粉或其他乳品�！壁w曙光介紹，以前一些錯誤觀點認為，孩子僅吃母乳營養(yǎng)太單一，因此不少家庭急于給三四個月的嬰兒添加奶粉、主食等，也有的是因為產(chǎn)婦生病，接收藥物治療不合適持續(xù)豢養(yǎng)孩子，影響了6個月內(nèi)嬰兒的純母乳豢養(yǎng)率。但近幾年來，隨著母乳豢養(yǎng)知識的普及和對產(chǎn)婦產(chǎn)后護理的改良，上述幾種干擾因素減少，取而代之的則是因為工作壓力大，導(dǎo)致母親休完產(chǎn)假上班后，奶水驟然減少。

　　據(jù)介紹，奶水分泌受情感影響較大，緊張、焦慮都會減少奶水分泌。在秦淮區(qū)的調(diào)查中，65%的母親在談到不能純母乳豢養(yǎng)的原因時都表現(xiàn)“奶水分泌減少”，其中休完4個月產(chǎn)假恢復(fù)上班的母親占了大多數(shù)，有的母親甚至在生育后一兩個月就不得不上班。(記者 倪秀萍)

　　22年前出臺的產(chǎn)假規(guī)定已與實際脫節(jié)——

　　專家建議：延伸女職工產(chǎn)假

　　本報訊(記者 顧雯)女職工產(chǎn)假為4個月，孩子1歲內(nèi)每天哺乳時間1小時。22年前出臺的《勞動法》相干規(guī)定延用至今。而隨著城市發(fā)展，回家哺乳花在路上的時間可能都不止1小時。專家指出，22年前出臺的規(guī)定應(yīng)根據(jù)社會發(fā)展及時修正，適當延伸女職工產(chǎn)假對企業(yè)和職工是雙贏。

　　“不是不想用母乳豢養(yǎng)孩子，只是產(chǎn)假只有4個月，想多喂也不行�！痹谖沂幸患彝馄笊习嗟亩�菲，孩子4個月大時就斷奶了。“從單位回家，來回需要1小時，中途回家喂奶不現(xiàn)實。我當時也曾和單位商量，能不能多休2個月假，停薪留職也行。但單位領(lǐng)導(dǎo)說，再休假，崗位就留不住了�！�

　　記者懂得到，我國1988年出臺的《勞動法》規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，晚婚晚育者可延伸至120天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位每天應(yīng)給予兩次哺乳時間，每次哺乳時間單胎為30分鐘。如路途較遠，可將兩次授乳時間合并應(yīng)用。有未滿1周歲嬰兒的女職工，不得安排上夜班及加班加點。

　　市人力資源和社會保障局仲裁處負責人馬連章說：“這一規(guī)定從1988年出臺，一直沿用至今。如果女職工想要延伸假期，可采用與單位協(xié)商的措施，在工作時間、工資報酬上與企業(yè)達成一致。”

　　但采訪中不少職業(yè)女性反應(yīng)，想?yún)f(xié)商休產(chǎn)假很不容易�！奥毠ず推髽I(yè)談判時，本來就處于弱勢，如果沒有法律的硬性請求，企業(yè)不批準休假，職工基本無法爭取�！蹦暇├砉ご髮W(xué)人力資源教授朱必祥認為，22年前出臺的法規(guī)，應(yīng)當根據(jù)社會發(fā)展的實際情況及時修正�！�22年前，大部分女職工住在職工宿舍，宿舍和廠區(qū)距離較近，一天兩次哺乳時間基礎(chǔ)可以滿足哺乳需求。但現(xiàn)在，隨著城市發(fā)展，半小時的哺乳時間可能連路上的時間都不夠�！�