醫(yī)務人員承擔著救逝世扶傷的神圣職責，而他們自身的健康狀態(tài)如何？記者從昨天市衛(wèi)生局頒布的全市醫(yī)務人員健康狀態(tài)調(diào)查報告懂得到，我市醫(yī)務人員健康狀態(tài)偏差，重要慢性疾病患病率偏高，焦慮和抑郁患病率高于全國平均程度。

　　據(jù)懂得，此次調(diào)查，市衛(wèi)生局采用了回想性調(diào)查和現(xiàn)況調(diào)查相聯(lián)合的方法，回想性調(diào)查對我市各級公立醫(yī)院的27227名醫(yī)務人員2008年健康體檢材料進行了分析。

　　調(diào)查顯示，我市醫(yī)務人員焦慮癥狀陽性率為25.2%，抑郁癥狀陽性率為31.0%，均高于武漢、沈陽、東莞、長沙、濟南等地的調(diào)查程度。焦慮和抑郁總陽性率女性均高于男性。39歲以下焦慮和抑郁陽性率高于40歲以上年紀組。護士陽性率最高，醫(yī)生次之，醫(yī)技和其他人員在較低程度。焦慮和抑郁陽性率及其標準量分均高于全國平均程度。

　　調(diào)查分析發(fā)明，醫(yī)務人員健康狀態(tài)影響因素醫(yī)療職業(yè)特點密切相干。深圳市醫(yī)務人員慢性病現(xiàn)患的危險因素重要是每天工作時間長、睡眠時間少、用餐不規(guī)律、運動少等；焦慮和抑郁現(xiàn)患的危險因素除以上因素外，還包含工作久站、休假少、經(jīng)歷醫(yī)院暴力、患慢性病、職業(yè)風險高、壓力大等。

　　如何轉變醫(yī)務人員健康狀態(tài)差的問題？負責此項調(diào)查的市健康教導研究所有關負責人提出了建議和對策：首先，政府要為保護和增進醫(yī)務人員健康供給充分的政策與資源保障，訂出符合我市實際的衛(wèi)生人力資源配置標準，逐步減輕醫(yī)務人員的工作負荷，減少影響醫(yī)務人員健康的生活和工作因素。其次，要研究建立醫(yī)療執(zhí)業(yè)義務風險保障機制，下降醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)風險，保護醫(yī)務人員的合法權益。同時，研究建立醫(yī)療糾紛第三方處理體制，平衡醫(yī)患權益，構建良好的醫(yī)患關系，增進社會和諧，減輕醫(yī)務人員的工作壓力和心理累贅。再者要研究建立多部門齊抓共管、堅決打擊“醫(yī)鬧”和“醫(yī)托”的工作機制，營造良好的醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境。

　　市健康教導研究所有關負責人呼吁，社會各界要為保護和增進醫(yī)務人員健康供給安全和寬松的環(huán)境，要充分尊重和確定醫(yī)務人員的勞動和奉獻，充分懂得醫(yī)務工作的特別性以及醫(yī)務技巧的局限性，形成相互配合、相互信任、相互尊重的和諧關系和良好環(huán)境。

　　醫(yī)院也應當采用必要的措施保護和增進醫(yī)務人員的健康，如建立本單位醫(yī)務人員健康檔案數(shù)據(jù)庫，設立專門的醫(yī)務人員心理保健部門，配備專職保健醫(yī)生，定期對醫(yī)務人員進行心理咨詢、心理輔導和心理干涉，組織情勢多樣的文娛運動，舒緩心理壓力，預防和減少焦慮和抑郁的產(chǎn)生等。

　　醫(yī)務人員也應注意進步自我保健意識，積極學習舒緩壓力，注意勞逸聯(lián)合，注意膳食的合理搭配和營養(yǎng)平衡。(余海蓉 紀穡園)