“學生放假前的最后一場學校招聘會剛剛結(jié)束，今年畢業(yè)的學生早已被搶訂一空，但還是有上百家企業(yè)，到校招聘3700余個崗位技工。我們能夠提供的學生大概只有300多人，實在是沒有辦法了，應屆畢業(yè)生都早已經(jīng)讓企業(yè)搶走了。”5日上午，濟寧技師學院就業(yè)科張衛(wèi)東科長非常無奈地向前來招聘的企業(yè)不停解釋。

　　張衛(wèi)東科長告訴記者，早在去年12月份的時候，不少企業(yè)為準備新一年的訂單計劃，紛紛開足馬力擴大生產(chǎn)爭相招聘技術(shù)人員。“雖然馬上就要臨近寒假了，每天還是有一撥一撥的用工單位前來‘搶人’。但是，我們學校今年畢業(yè)的學生大部分都已經(jīng)進入就業(yè)實習期，早被一些企業(yè)盯住訂走了。提前進入企業(yè)實習工作，經(jīng)過鍛煉成熟后就能夠直接招用。”經(jīng)過簡單的統(tǒng)計后，張科長告訴記者，目前他們學院能夠為企業(yè)提供立即上崗的學生只有三四百人，遠遠不能滿足企業(yè)上千個崗位空缺。

　　蘭青副院長為記者分析了其中的主要原因，隨著教學質(zhì)量的提高，經(jīng)過培訓后的畢業(yè)生技術(shù)層次都非常高，都達到了學歷證書和技能證書的雙證持有。2009級技師班的劉明告訴記者，他們將于今年畢業(yè)，很多人獲得了技師資格證書和大專以上的學歷。不少同學早在去年7月份的時候就已經(jīng)有了一份不錯的工作。

　　另外，濟寧市裝備制造業(yè)的迅速發(fā)展是造成“技工荒“的重要原因，機械制造業(yè)規(guī)模以上企業(yè)達上千家，企業(yè)一線工人的缺口非常大。而操作動手能力、系統(tǒng)知識水平都比較高的技校畢業(yè)生，是企業(yè)迫切需求的技術(shù)人才。