搜狐體育訊為了更好的落實團(tuán)體公司“三走出”運動，深入的總結(jié)成績和經(jīng)驗，分析目前工作面臨的形勢、艱苦和問題，魯能體育文化公司日前成立了“外出考核學(xué)習(xí)”工作組，由魯能體育文化發(fā)展有限公司副總經(jīng)理譚朝暉帶領(lǐng)，赴北京國安足球俱樂部進(jìn)行了考核、交換和學(xué)習(xí)。

　　魯能體育文化公司人力資源部在考核運動前期收集并收拾了各部門上報的外出學(xué)習(xí)議題共計22條，根據(jù)實際情況合并精簡后向團(tuán)體公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報，從而斷定了外出考核學(xué)習(xí)的工作計劃。期間，為了保證外出考核學(xué)習(xí)的質(zhì)量和后果，抓好外出考核工作的落實，魯能體育文化公司成立了“外出考核學(xué)習(xí)”工作組。魯能體育文化公司副總經(jīng)理譚朝暉擔(dān)負(fù)組長；魯能體育文化公司財務(wù)總監(jiān)李海周擔(dān)負(fù)副組長；蔣玉峰、張立弟、王吉生、呂芳德為工作組成員。

　　在結(jié)束了前期籌備工作后，近日，魯能體育文化公司“外出考核學(xué)習(xí)”工作組在譚朝暉副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下前往北京國安足球俱樂部進(jìn)行了考核學(xué)習(xí)。在此次外出考核學(xué)習(xí)中，工作組的成員和北京國安足球俱樂部相干人員針對目前中國足球俱樂部的當(dāng)前形勢進(jìn)行了相互探討，在俱樂部及球隊制度建設(shè)，球隊比賽技巧評析分析與統(tǒng)計；財務(wù)的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、外部環(huán)境情況、資金管理及財務(wù)管理情況等方面充分交換了各自的看法和建議。并針對球隊人員社會保險、退役補償、合同管理；票務(wù)營銷及球迷管理等問題發(fā)表了各自的觀點和建設(shè)性看法。在此次魯能赴國安考核學(xué)習(xí)期間，北京國安足球俱樂部非常器重，總經(jīng)理高潮親自帶領(lǐng)全部相干工作人員與魯能方面進(jìn)行了對接，并進(jìn)行了深入的探討。北京國安足球俱樂部表現(xiàn)，兩家俱樂部之間的這種相互訪問、考核、交換學(xué)習(xí)，必定要持續(xù)的進(jìn)行下去，要持續(xù)緊密合作，為中國足球超級聯(lián)賽的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

　　在與北京國安足球俱樂部進(jìn)行交換后，考核學(xué)習(xí)小組考開辟了思路，汲取了經(jīng)驗，為更好的完成下一步的工作以及公司的長遠(yuǎn)發(fā)展供給了有效的幫助。

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