如之前承諾那樣，球員工會在自由球員市場打開之際向聯盟以及老板們的談判委員會遞交一份新的勞資協議建議書。這份建議書是球員工會上周在拉斯維加斯敲定的，根據內部人士流露，球員工會盼望持續(xù)保存可以應用特例的軟工資帽以及奢侈稅線規(guī)定，設立一個更加有效的收益分成系統(tǒng)。在今年一月份，老板們提出的勞資協議建議里，他們盼望可以削減球員合同大小與長度，并設立硬工資帽。

NBA官方的消息人士向CBSSports.com確認，他們已經收到球員工會的勞資協議建議書，但是表現球隊經理們以及NBA高層拒絕對此發(fā)表評論。

下周，聯盟和球員工會代表將進行一次會議，內容不涉及到勞資協議談判，而是關于現有勞資協議最后一年的工資帽和奢侈稅線。這兩項要害數字將會建立在聯盟09-10賽季的總收入上，這里面的部分數據還存在爭議。但是有消息源聲稱，下賽季工資帽要比之前預期樂觀許多，至少可以牢固在聯盟最新給出的估值：5610萬美元，甚至可能接近或超過5700萬美元。如果工資帽真的可以高過預期，那么現在自由球員市場的一些球隊會減輕不小的壓力，像籃網、熱火、公牛、尼克斯這樣的球隊，他們目前清算空間所按照的標準正是5610萬美元，工資帽越高，他們擁有的薪金空間就越多。

在自由球員市場打開之后的36小時里，各球隊老板開銷宏大，共開出4億4900萬美元的合同，老鷹后衛(wèi)埃文斯(Mo Evans)表現此舉只能證明現有勞資協議依然運轉正常。

在提交的勞資協議建議書里，球員們建議放寬受限制自由球員的規(guī)定，讓球隊不用在留下球員時感到壓力很大。灰熊方面就剛剛收到這方面的困擾，他們?yōu)榱肆糇∈芟拗谱杂汕騿T魯迪-蓋伊(Rudy Gay)，開出了5年8200萬的大合同。

球員們還建議取消BYC條款，這項條款底本是用來防止工資帽中的另一個漏洞的。這個漏洞就是如果沒有BYC條款，超過了工資帽的球隊想要交易一名隊員，但受交易條例的限制又無法完成（交易額差必須在125%范疇內），這時球隊就可以和這名隊員從新簽一個合適的合同來完成交易。BYC規(guī)定如果球隊和隊員重新簽定合同并且給他漲工資，那么在一段時間內，他的交易價值要比他的實際工資低。

球員工會建議的新收益分成打算是出于球員們的觀點，缺乏老板們的看法，大衛(wèi)-斯特恩曾表現盼望將收益分成系統(tǒng)從勞資協議中剝離。

現有的勞資協議將在2011年6月30日到期，雙方的談判從去年8月啟動，也許會貫穿全部2010-11賽季。

[消息起源：CBSSports.com]