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        xx中學發(fā)展計劃報告(2)

        時間:2010-06-11 17:10來源:未知 hndydb.com

          其他崗位:處所課程教師9名,宿管員8名,圖書室2名,電工1名,校醫(yī)1名,保安2名,現(xiàn)代化教學人員2名,食堂8名。誠然。學校機構(gòu)的配置得以實現(xiàn),但還得打造能師、名師工程。首先,在職教師80%以上達到本科程度;培養(yǎng)5-10名在鄉(xiāng)、縣具有必定影響力的優(yōu)良教師,培養(yǎng)3-5名州級教學能手或?qū)W科帶頭人;建設(shè)2-3個強勢學科;學校核心課題立項為縣級或州級課題。其次,培養(yǎng)一批在課程、教學、科研、德育、科技、藝術(shù)、體育等方面有專長的特點教師。再次,以先進教導管理理念和教導教學理論為領(lǐng)導,通過教師隊伍的發(fā)展,保障學校辦成一個“保證基礎(chǔ)、發(fā)展和諧、擅長創(chuàng)新、質(zhì)量一流”、在三穗縣享有較高著名度和美譽度的處所民族學校。
          在教導教學上,
          一是培養(yǎng)學生具有熱愛集體、熱愛勞動、孝敬父母、尊重師長的道德情操,具有學習認真、團結(jié)同學、禮貌待人、助人為樂的行動習慣,具有積極健康、蓬勃向上的精力風貌。
          二是把學生學習成績提升到較為幻想的地步,班級各科統(tǒng)考人均分在縣均以上,班級學生統(tǒng)考成績?nèi)坪细衤试?0%以上,并具有良好的主動學習、自主學習、經(jīng)常學習的習慣。
          三是讓學生較為開闊的認識和知識視野,有較為豐富的生活常識和實踐知識,有較好的藝術(shù)認知和知識素養(yǎng)。
          四是讓教師有較高的師德修養(yǎng),有較高的教導教學才能,能很好的應(yīng)用教導教學藝術(shù)。
          在改良辦學條件上,
          聯(lián)合我校的發(fā)展狀態(tài),學生起源,地形地貌,環(huán)境條件等因素,
          我們把改良辦學的總目標定位為:新建教學及教學幫助用房35間,占地面積為2373平方米。新建辦公用房6間,面積為359平方米.生活用房,教室專用器材,實驗室配備現(xiàn)代化教室器材,校園文化、綠化、美化建設(shè)。
          第三部分:重要任務(wù)和工作重點
          二、具體目標計劃:
          在學校發(fā)展上:
          (一)、完善德育網(wǎng)絡(luò)
          1、目標
         。1)、加強黨建工作,充施展黨組織的先鋒榜樣作用,以黨建增進學校各項工作的開展,使黨、政、工、團的工作躍上新臺階。在2014年以前創(chuàng)縣級文明單位,2016年以前創(chuàng)州級文明單位。
         。2)、加強師德建設(shè),以高尚德品德領(lǐng)導人,在2016年以前使學校30%的教師爭創(chuàng)各級各類先進。
         。3)、加強學生思想品德修養(yǎng),使學生操行評定優(yōu)良率達到96%以上,且步產(chǎn)生任何重大違紀現(xiàn)象。
          2、實行請求
          (1)、保持“德育為首”的辦學原則
         。2)、施展學科教學的德育主渠道作用
         。3)、加強校園文化建設(shè),進步校園文化品味
         。4)、貼近時代,貼近社會,貼近學生實際突出培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思想和實踐才能。
          (5)、形成具有校本特點的德育工作系統(tǒng),開創(chuàng)德育工作新格式。
         。ǘW校管理
          1、管理目標
          (1)、建立正確的管理思想,施行“以人為本”的管理理念,全心全意依附教職工,調(diào)動教職工的積極性,發(fā)明性作為學校管理的落腳點和出發(fā)點,進而不斷加強學校的凝聚力。有句話說得好,“管理要管人,管人要管心,管心要知心,知心要關(guān)心,關(guān)心要真心”。所以學校領(lǐng)導要懂得教職工的情感,關(guān)心教職工的疾苦,尊重教職工的勞動,支撐教職工的工作,保護教職工的合法權(quán)益。
         。2)、建立周密的管理機制:履行校長負責制,全員聘請制,崗位義務(wù)制,目標管理制和績效工資制?偟脑瓌t是要強化競爭機制,以聘請制為突破口,優(yōu)越劣汰。逐步施行高職低聘,低職高聘,工資待遇隨事跡浮動的制度。
          2、具體措施
         。1)、領(lǐng)導班子建設(shè):一步完善中層干部競爭上崗制度,進一步完善后備干部的建設(shè),所提拔的干部要具備五項基礎(chǔ)素質(zhì):愛教導,重事業(yè);懂業(yè)務(wù),會管理;辦實事,創(chuàng)事跡;勤實踐,善發(fā)明;誠待人,不謀私。
          (2)、制度建設(shè):加強民主意識,實行民主管理制度,推行校務(wù)公開制度,加強對職稱評聘,年度考核,評優(yōu)表模,推行重大資金投入工作的透明度。加強管理,學校財務(wù)財產(chǎn)的管理要以服務(wù)教導教學為中心,進行規(guī)范管理,避免資產(chǎn)流失,增收節(jié)支,開源節(jié)流,嚴守財經(jīng)制度。加強檔案建設(shè),逐步施行檔案管理的盤算機化。建立公平公平科學的競爭機制,形成學校就競爭的良性循環(huán),增進校風建設(shè)。

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