號稱“史上最復雜”的中秋、國慶雙節(jié)即將到來，長假期間很多企業(yè)員工需要加班，那么加班費該如何計算？記者提前找專家?guī)湍懔怂阗~。
勞動部門有關(guān)人員告訴記者：中秋、國慶假期共10天，其中中秋節(jié)———9月22日，以及10月1、2、3日，共4天是法定節(jié)假日，用人單位凡在這4天安排勞動者加班，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資，而且不得以調(diào)休等方式代替；而如果勞動者被安排在9月23日、24日，以及10月4、5、6、7日，這6個公休日加班的，用人單位應當在其他時間段安排勞動者補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。
據(jù)介紹，按照國家相關(guān)規(guī)定，日工資等于月工資收入÷月計薪天數(shù)(21.75天)。以目前煙臺市城區(qū)月最低工資標準920元/月計算，勞動者節(jié)日加班每天最低工資不應低于126.9元。
如果勞動者中秋、國慶4天法定節(jié)假日全部加班，最低可以拿到加班費507.6元；如果勞動者公休日加班，每日最低工資不少于84.6元。如果6天全加班，那么加班費最低507.6元。
所以算下來，如果勞動者中秋、國慶假期全部加班，那么10天假期至少可得加班費1015.2元。
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