用工緊張將長期存在，將更有力地倒逼東部企業(yè)的轉型升級，將勞動密集型企業(yè)向中西部轉移。 IC 圖
春節(jié)上班第一天，紹興一批企業(yè)就由該市就業(yè)管理服務局帶隊，赴甘肅招收務工者。今天，還將有一批企業(yè)趕赴廣西招工。此前，由于用工形勢嚴峻，紹興市就業(yè)局去年底就與勞務輸出基地重慶涪陵、四川聯系，希望對方輸送勞力，沒想到被婉言謝絕。兩地還反而希望在紹興務工的當地人回去“幫助家鄉(xiāng)建設”。
勞務輸出基地“說不”
9日，紹興市區(qū)惟一的外來務工者職介中心——市人力資源市場營業(yè)，當天有1200多家企業(yè)提供約8000個崗位，但當天市場只介紹了131位求職者，遠少于去年同期的300多人。“估計今年的招工形勢比往年更嚴峻。”昨天，紹興市就業(yè)局農村勞動力管理處副處長楊杰告訴早報記者。
對日趨嚴峻的“用工荒”，紹興其實早有準備。去年12月，市就業(yè)局就提前和四川、重慶等地聯系，想在春節(jié)后帶企業(yè)去招工。不料，以前主動送務工者來紹興的這些地區(qū)，這次卻婉言謝絕了。
“自己都缺人，哪里還能大規(guī)模組織人員外出打工？”重慶涪陵區(qū)就業(yè)局李副局長表示，往年涪陵區(qū)在重慶以外打工的約有10萬人。5年前，區(qū)就業(yè)局和紹興市就業(yè)局簽訂協議，成為后者的勞務輸出基地，每年約組織3000人前往打工。從2009年開始，本地勞動力需求量增加，到去年底、今年初越來越明顯。調查顯示，區(qū)內企業(yè)在今年初約需招工1萬人，多為從東部轉移來的制造企業(yè)，工種與東部沿海地區(qū)同質。因此，區(qū)就業(yè)局轉為勸說外出打工者“幫助家鄉(xiāng)建設”，不再主動宣傳、組織人員外出打工。
倒逼東部企業(yè)升級
“中部地區(qū)從主動組織進行勞務輸出，到婉拒東部的招人請求，重慶不是個例，其他地方同樣存在。”浙江省公共行政與人才人事科學研究所所長陳詩達表示。
據國家統(tǒng)計局統(tǒng)計，2009年，東部地區(qū)的平均月工資為1455元，只略高于中部的1389元和西部的1382元。用工緊張將長期存在，將更有力地倒逼東部企業(yè)的轉型升級，將勞動密集型企業(yè)向中西部轉移，本地區(qū)發(fā)展附加值高、對外來務工者需求量相對較小的高利潤產業(yè)。
主營無紡布的紹興縣和中合纖有限公司便從轉型升級中嘗到甜頭。該企業(yè)8日開工，招工20人，兩天便招滿。總經理徐壽明說，無紡布的門檻較高，生產線主要由電腦控制，每條投資約需1億元，但效益明顯。去年，該公司4條生產線創(chuàng)造產值5億元，而該公司包括管理層僅200多人；若是普通紡織廠以織機產布，創(chuàng)造同樣產值需2000多人，招工必然成難題。
目前，我國的勞動力已從無限供給轉為有限短缺。而在中西部地區(qū)勞動力需求擴大的同時，東部地區(qū)的薪酬吸引力也在下降。
◎ 賬本
在家勞作收入和紹興差不多
“打工三年來，月工資只在今年漲了200元，存錢真的很辛苦。”44歲的朱祥海曾是四川達州的村干部，三年前孤身到紹興，成為紡織廠流水線操作工。頭兩年月薪1800元，今年漲了200元�？纱竺兹昵爸�1.4元/斤，去年漲到1.8元，今年更逼近2.5元，光是吃飯，每月就要花去500-600元。為了省錢，他至今沒去過紹興的任何景點，“我年紀大了，沒年輕人那么多開銷，每年還能存下約1.3萬元，很多年輕人打工一年根本存不下錢，城里的生活成本太高了。”
他說，以自己以前在老家村委會的收入，加上種田、養(yǎng)豬等副業(yè)，收入跟在紹興差不多，但生活成本完全不一樣，至少大米可以自給自足。出外打工還不敢生病，去年的一場病花了他2000多元，在老家則能憑醫(yī)保，報銷一半。他表示，打算今年底回家后，就不再出來做活了。
據紹興市人力市場人士介紹，從9日開門當天的情況看，當地招工薪酬較去年略有上漲，操作工月薪在1500-2000元。而據涪陵區(qū)就業(yè)局統(tǒng)計，去年該區(qū)制造業(yè)操作工的月薪在1200-2500元。
責任編輯：宋莉