家政工的需求挺大。(資料片)
□本報記者 李萌博財政部、國家稅務總局近日下發(fā)通知,對員工制家政服務企業(yè)免征營業(yè)稅,其前提條件是員工制家政服務企業(yè)須給員工繳納社保金,此政策的目的是為了滿足廣大市民對家政行業(yè)不斷增長的需求。記者昨天采訪濟南家政市場時發(fā)現(xiàn),一方面很多市民反映現(xiàn)在找家政難,而且價格越來越高,另一方面家政工則抱怨沒人為他們繳納社保金,家政公司和雇主都不愿意繳這塊錢,濟南目前實行員工制的家政公司更是寥寥無幾。
現(xiàn)狀:為員工繳社保金的家政公司很少
18日,記者采訪了省城多家家政公司,當聽到要免征營業(yè)稅的消息后,這些公司的負責人都非常高興,但當聽說必須是員工制企業(yè),而且要給員工按月繳納社保費之后,這幾位負責人卻紛紛提出異議:“現(xiàn)在濟南實行員工制的家政企業(yè)太少了,而且目前家政行業(yè)很難給所有員工都繳保險�！�
記者從省人社部門了解到,所謂家政公司員工制,是指服務人員作為家政公司員工派遣到雇主家中服務,公司與家政員簽訂勞動合同,家政公司給家政員發(fā)工資、買保險、協(xié)調(diào)矛盾。而中介制則是家政公司給服務人員介紹完工作,收了中介費就撒手不管,家政服務人員的工資由雇主發(fā)放。
“陽光大姐”有關負責人表示,目前“陽光大姐”只能算是員工式管理,不算是純員工制的企業(yè)；“熱心大嫂”的工作人員則告訴記者,目前對有的員工實行的是員工制,有的員工仍實行中介制。據(jù)了解,省城家政行業(yè)絕大多數(shù)公司都沒有實行員工制。
“實行員工制,主要牽扯到社保費的問題,公司從員工身上收很少的錢,基本是微利,根本無法支付一個月三四百元以上的社保費。”“熱心大嫂”工作人員坦言,如果讓雇主負責社保費用,他們本來就抱怨家政工收費高,所以肯定不愿意出這塊錢。
心聲:家政工期盼有人給繳社保金
在今年7月濟南市舉行的首個“農(nóng)民工懇談日”上,數(shù)名從事家政服務業(yè)的農(nóng)民工不約而同都提到,現(xiàn)在大多數(shù)家政公司都不給員工繳納社會保險,所以從事家政行業(yè)雖然待遇不低,但仍有后顧之憂。
“別看我一個月能掙2000多元錢,但我自己要拿出六百多元去繳各類社保金。”在省城當月嫂的王女士告訴記者,公司現(xiàn)在不負責繳社保金,如果讓雇主代繳,雇主更不會答應,所以她現(xiàn)在都是自己繳納社保金,這要比單位繳納多花不少錢,所以身邊有不少同行都舍不得給自己繳社保金了。
“我們當然也希望給員工都繳社保金,但成本實在負擔不起,同時關系到各類員工的身份,到底如何繳納也有很多問題需要解決�！薄瓣柟獯蠼恪庇嘘P負責人舉例說,現(xiàn)在有的員工是退休職工,他們本來就有社保金；有的員工來自城市,有的員工則來自農(nóng)村,那么,他們到底是該按照城鎮(zhèn)職工身份繳納社保金,還是該繳納新農(nóng)保和新農(nóng)合呢?
對此,省人社廳有關人士表示,根據(jù)我省規(guī)劃,家庭服務機構及其從業(yè)人員應當依法參加社會保險,繳納社會保險費。社會保險經(jīng)辦機構要研究制定適合家庭服務業(yè)人員參保繳費的方式,并做好社會保險關系的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。
破解:實行社保補貼或是可行之策
據(jù)了解,最近,北京市專門發(fā)布了員工制家政企業(yè)資格認定的相關辦法,其中規(guī)定,全市從事家政服務的企業(yè)可申請實行員工制。更重要的是,員工制家政企業(yè),其養(yǎng)老、醫(yī)療以及失業(yè)三項社會保險可享受政府補貼。
“從國家政策和家政業(yè)發(fā)展趨勢來看,員工制是未來的方向�！薄吧綎|大嫂”項目總監(jiān)萬忠告訴記者,北京對員工制家政企業(yè)進行社保補貼,這對我省非常有借鑒意義。“這樣員工的社保之憂解決了,能保證家政員工的權益,同時也大大緩解了家政公司的壓力,更重要的是,能夠促進家政行業(yè)的發(fā)展,逐步緩解市民找家政難的問題。” 相關閱讀