◆閱讀提示　新形勢下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作出現(xiàn)了“人難管、事難干、話不靈”等問題,萊蕪市萊城區(qū)鳳城街道通過重點工作干部招標制、村居工作現(xiàn)場打分排名等措施,調動了廣大黨員干部的積極性,街道工作實現(xiàn)了快速發(fā)展、和諧發(fā)展。

　　□　本報記者　于向陽　　

　　本報通訊員　萬京華

　　街道重點工作實行招標制

　　5月27日進村,6月8日完成地質勘探,9月份制定出拆遷方案,現(xiàn)正與開發(fā)商聯(lián)系洽談。一直沒有動作的東風社區(qū)拆遷改造工作最近加緊進行。這是萊蕪市萊城區(qū)鳳城街道辦事處實行重點工作招標制的結果�！　　�

　　針對重點工作安排難、推進難、獎懲難的現(xiàn)狀,鳳城街道在先后組織4000人次機關干部和村居“兩委”干部外出參觀學習、舉辦讀書會的同時,大膽創(chuàng)新,實行了重點項目推進新機制,以營造以實績論英雄的氛圍�！　　　�

　　東風社區(qū)拆遷工作組是第一個實踐。在報名的7個副局級以上干部中,黨委委員耿元祥最后中標。要求是各項準備工作完成后,確保兩個月完成拆遷任務。每個人先扣一個月工資作保證,完成后有獎勵。耿元祥挑選了3名機關干部組成工作組,5月27日,工作組進駐到東風社區(qū)后便馬不停蹄地開展工作。

　　紀委副書記王振軍五十多歲了,原本捱活兩天就退休了。但現(xiàn)在全處15個重點項目他中標了兩項,還包上訪大戶——吳花園社區(qū)。

　　工作雖然比過去辛苦多了,但王振軍說:“很快樂,很充實,很有成就感�！�

　　村居工作現(xiàn)場打分排名

　　今年夏天,鳳城街道“看變化、謀發(fā)展”現(xiàn)場觀摩會后,一名管區(qū)干部當著領導的面哭了,因為他管轄的幾個村居條件不錯,卻均倒數,臉上實在掛不住了。

　　過去,各村居干部之間經常提你干了多少年,我資歷多么深,資產有多少,滿足于現(xiàn)狀,創(chuàng)新謀發(fā)展的動力不足。為調動村居發(fā)展積極性,鳳城街道通過現(xiàn)場觀摩會、打分排名、兩委干部短信平臺展示、亮點工作經驗交流現(xiàn)場會、支部書記公開述職、公開評議等形式,營造了比學、趕超、競相發(fā)展的環(huán)境。7月9日,代表各層面的160余名與會人員對20個村居的亮點進行觀摩,現(xiàn)場打分。最后姚家?guī)X、呂花園、任花園、戴花園、孟花園等五個村(居)的“一把手”分別領到了1萬-3萬元不等的獎金。

　　戴花園是鳳城的典型,原來他們想社區(qū)基本改造完成了,以后光收收租金,日子過得就很滋潤。但通過參觀、觀摩,他們坐不住了,社區(qū)黨總支書記劉慶仁說:“感覺離人家還差得很遠,還得干,還得發(fā)展”。他們多次召開黨員會,搜集項目,尋找發(fā)展空間。最近與一個山區(qū)村達成合作意向,不日可實施。

　　黨員的心回“家”了

　　68歲的老黨員徐勤河原來在萊城住,村里啥事不管不問,現(xiàn)在他搬回了老家姚家?guī)X,并在村里負責老齡、監(jiān)委、舊村改造等工作。他說:“人回來了,心更回來了�！�

　　針對黨員中存在的自由散漫、對村居工作漠不關心的問題,街道黨委實施了以“增強黨性鍛煉、參與發(fā)展、爭當表率”為主題的“黨員回家”工程,喚回了黨員“流浪”的心。

　　——建立并開通了黨員信息服務平臺,定期為黨員提供政策服務,展示村居工作亮點等。到9月20日,已編發(fā)短信50多條,各村居爭相讓自己的工作上信息平臺,小短信顯示了“一呼百應”大效果。

　　——開展“四個一”活動,即組織一次外出參觀、開展一次對困難黨員的走訪慰問、開展一次黨情民意調查、開展一次黨內表彰活動。截至目前共有2600名黨員走出鳳城參觀學習,走訪看望老黨員、困難黨員210名。入戶走訪黨員318名,表彰先進黨員216名,很多黨員有了榮譽感。

　　——以城中村改造等重點工作為載體,指導各村居成立拆遷小組、評估小組、工程建設監(jiān)督小組等黨員組織,讓有威望有能力的黨員參與進來,參與發(fā)展的新舞臺。目前,全處共建立各類黨性鍛煉組織26個。

　　——探索實施黨員“四個一”管理新模式,即每個黨員頒發(fā)一個黨員證,每個黨員家庭公開掛上一個黨員家庭監(jiān)督牌,每個黨員公開摘取一個先鋒崗,每年底對黨員民主評議一次。通過亮出黨員身份,提升黨員在群眾心中的威信,重塑黨員形象。目前這項工程正在姚家?guī)X試點,下一步全面鋪開。村支部書記徐勤烈說:“原來黨員群眾分不出來,現(xiàn)在32名黨員都積極為村里發(fā)展出謀劃策、干事跑腿�！�