今年全市干部作風建設，要緊緊圍繞科學發(fā)展跨越發(fā)展大局，以“立說立行抓落實、問責問效轉作風”為主題，以開展“效能提升年”活動為載體，以強化督查、嚴肅問責為保障，以群眾滿意、基層滿意、市場主體滿意為目標，著力治庸提標桿、治懶提效能、治散聚合力、治亂正風氣、治霸優(yōu)環(huán)境，為加快發(fā)展、又好又快發(fā)展提供堅強保障。本網(wǎng)特開辟“立說立行抓落實、問責問效轉作風”專題，對濟寧部分部門、單位在提升干部作風建設方面的一些新措施、新做法進行深入報道。

　　濟寧市公安局公安民生服務在線

　　濟寧市公安局中區(qū)分局運河派出所牌坊街警務室的民警維護醫(yī)院正常醫(yī)療秩序

　　濟寧市公安機關把加強干部作風建設擺在突出位置，有力保障和促進了各項工作的落實，為全市科學發(fā)展跨越發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

　　強化監(jiān)督評議，激發(fā)全警工作活力。自2011年6月起，濟寧市公安局對110、治安、戶政、交警、刑偵等關系民生、直接影響群眾安全感和滿意度的業(yè)務進行電話回訪，對不滿意警情，實行督辦機制，督導相關部門調查落實、限期整改，并對整改情況進行二次回訪，再次督辦，直到群眾滿意為止。截至去年12月底，累計撥打訪查電話15924個，訪查成功10775個，訪查滿意率為97.19%，先后發(fā)布訪查情況報告38篇，進行二次回訪291件，全部督辦到群眾滿意。在2011年度省公安廳抽樣調查中，濟寧市群眾安全感、滿意度增幅居全省第一。此外，市公安局還主動聚焦于群眾的現(xiàn)實需要，構建網(wǎng)上公安局，并先后在新浪、騰訊開通了官方微博，更好地服務社會公眾，與網(wǎng)友進行溝通互動。

　　深入開展“聯(lián)村居、訪民意、亮窗口、保民安”為主要內容的創(chuàng)滿意“春風行動”，做實公安工作。在濟寧市中區(qū)公安局，記者看到了為聯(lián)村民警統(tǒng)一配備的“工作包“、”“工作日志“、“警民聯(lián)系卡”、“防范服務手冊”、“工作臺賬”，以及“民警聯(lián)村工作站”、“民警公示牌”、“警民聯(lián)系箱”等。據(jù)了解，實施民警聯(lián)村后，市中區(qū)公安局的民警們沉到基層、融入群眾。通過走訪，發(fā)放警民聯(lián)系卡、便民服務手冊、致轄區(qū)群眾的一封信，向群眾送掛歷、送福字、寫春聯(lián)，從而使“矛盾在走訪中化解、問題在走訪中解決、法律在走訪中宣傳、經(jīng)驗在走訪中創(chuàng)造、感情在走訪中融合、關系在走訪中密切”。

　　濟寧市公安局局長王金城表示，今年，全市公安機關將認真貫徹全市干部作風建設大會精神，堅持經(jīng)濟發(fā)展到哪里，公安機關的服務就延伸到哪里;黨委、政府和人民群眾需要什么，我們就做好什么，大力實施民生警務、互動警務、效能警務，主動服務發(fā)展、服務群眾。堅持“零容忍”理念，以鐵的手腕，重拳打擊黑惡霸痞犯罪;著力加強治安防控體系建設，預防各類違法犯罪活動;切實兌現(xiàn)《便民利民八項承諾》;深入開展“解放思想跨越發(fā)展大討論”和“黨紀警紀我遵守、人民滿意我承諾”活動，在解放思想中改進作風、破解難題，為濟寧科學跨越發(fā)展、群眾更加幸福生活，創(chuàng)造安全和諧有序的治安環(huán)境。