今年以來，微山縣編辦采取多種有效措施鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構(gòu)改革成果，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構(gòu)到位，人員到位，職能到位，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）改革措施全部落到實處，為微山縣經(jīng)濟發(fā)展提供體制機制保障。
一是嚴格按照改革方案設(shè)置機構(gòu)。采取清理內(nèi)設(shè)機構(gòu)、事業(yè)單位公章，按新機構(gòu)落實編制實名制，對不按照新的機構(gòu)公布的人事任免、聘任事項一律不予承認等方式方法使鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構(gòu)改革公布的機構(gòu)全部得到落實。
二是認真落實人員編制實名制。按照新設(shè)立的機構(gòu)和核定的編制數(shù)，重新落實編制實名制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出初步意見，機構(gòu)編制部門進行認真審核，確保了新設(shè)機構(gòu)人員到位。同時在微山縣機構(gòu)編制網(wǎng)站將編制實名制情況進行公示，及時更新了有關(guān)信息。
三是督促轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職能。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“三定”規(guī)定，重新明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各機構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍、職責分工。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)業(yè)務(wù)范圍、職責分工建立崗位責任制，明確人員的工作目標并加強考核，逐步按新的職能形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）的工作機制，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職能的轉(zhuǎn)變。
四是加強機構(gòu)編制管理嚴防出現(xiàn)新的反彈。起草擬訂《微山縣機構(gòu)編制管理規(guī)程》，嚴格執(zhí)行用編許可制度，空編需要進人時，從嚴辦理相關(guān)審批手續(xù)。嚴肅機構(gòu)編制紀律，堅持機構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理和“一支筆”審批制度，杜絕多頭審批機構(gòu)編制的行為。