4月7日下午，微山縣召開微山縣組織政法暨信訪工作會議，傳達貫徹中央、省、市會議精神，總結2011年度微山縣組織政法信訪工作，表彰先進，安排部署工作任務，動員各級各部門進一步統(tǒng)一思想、開拓創(chuàng)新、奮力攻堅，扎實推進工作，為微山縣經濟社會跨越發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
微山縣委書記、微山縣人大常委會主任程大志，微山縣委副書記李洪文，微山縣委常委、辦公室主任於煒玉，微山縣委常委，組織部部長張洪雷，微山縣委常委、副微山縣長山桂嶺，微山縣委常委、政法委書記、公安局長陳秋嶺，微山縣人大常委會副主任李德貴，微山縣政協(xié)副主席胡勤壯出席會議。程大志講話，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門簽訂《2012年度基層黨建工作責任書》、《綜治工作責任書》、《信訪工作責任書》；山桂嶺主持會議；李洪文、張洪雷、陳秋嶺分別就信訪、組織、政法工作進行了安排部署。
程大志在講話時，就做好微山縣組織、政法、信訪等三個方面的工作提出了明確要求。他指出，要以服從大局為根本，切實提高組織保障能力。要在經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場檢驗干部，堅持“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的前提下，更加突出比貢獻、論政績，堅持為推動發(fā)展選好干部、配強班子，在微山縣形成人人為了發(fā)展、一切圍繞發(fā)展的濃厚氛圍。要在攻堅克難一線識別干部。要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用，調動一切可以調動的力量，為微山的大開放、大開發(fā)、大建設盡心出力。黨員干部特別是領導干部都要不斷提高學習的能力，不斷提高落實的能力，不斷提高統(tǒng)籌的能力，攻重點、克難點、打硬仗，確保各項任務目標如期完成。要圍繞事業(yè)發(fā)展需要延攬培育人才。要加快引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和緊缺急需人才，不斷創(chuàng)新人才工作機制，確保人才引得來、留得住、干得好。要在基層基礎工作中鍛煉提升基層組織。在加強陣地建設、壯大村集體經濟、發(fā)揮黨組織和黨員作用等方面，尋求突破口，找準切入點，以微山縣上下的共同努力確保重點工作的順利推進。
程大志要求，要以保駕護航為目的，不斷提高政法維穩(wěn)能力。要在服務發(fā)展大局上有新作為。各級政法維穩(wěn)部門要充分發(fā)揮職能作用，為加快發(fā)展營造良好環(huán)境、提供堅強保障。要將“嚴打”與“防”結合，探索建立新形勢下的群防群治工作模式。當前，重點要突出“黑惡除霸痞”項斗爭。為黨的十八大營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，是今年政法維穩(wěn)戰(zhàn)線的首要政治任務。要以更高的標準、更嚴的要求來落實好這項重大任務，堅決防止發(fā)生重大事件、重大事故，確保社會政治穩(wěn)定。要在政法隊伍建設上有新提高。要牢思想道德防線和紀律防線，確保公正、嚴格、文明、廉潔執(zhí)法。要在推進社會管理創(chuàng)新上有新突破。積極改進和提升管理方法，進一步完善社會管理工作格局，不斷創(chuàng)新和突破中提高社會管理科學化水平。
程大志強調，要以增進和諧為目標，大力提高信訪化解能力。各級各部門都要以確保黨的十八大等重點敏感時期社會和諧穩(wěn)定為目標，堅持一手推進經濟社會發(fā)展，一手狠抓信訪穩(wěn)定，“兩手抓、兩手硬”。要進一步深化思想認識。今年要圍繞發(fā)展大局，著力提高初信初訪辦結率和息訴罷訪率，著力控制重復來信來訪、越級上訪、集體上訪。要進一步完善工作方式。充分發(fā)揮社會管理體制的優(yōu)勢，形成各級各部門齊抓共管的工作合力。要進一步轉變工作作風。各級領導干部要以開展好“規(guī)模駐村入戶，面對面談心交流”領導干部聯(lián)系點制度為抓手，定期深入到信訪問題比較突出、社會矛盾比較集中的地方，切實把群眾困難和問題解決在基層。要進一步強化領導公開接訪，繼續(xù)抓好領導包案工作，全面明確信訪責任，形成對信訪穩(wěn)定工作齊抓共管的良好氛圍。