招聘單位對畢業(yè)生進(jìn)行簡短面試。
1月17日訊 據(jù)《齊魯晚報(bào)-今日運(yùn)河》報(bào)道，16日,濟(jì)寧人才市場首次發(fā)布2012年人力資源供求分析報(bào)告,應(yīng)往屆畢業(yè)生仍是求職主力,職業(yè)供求結(jié)構(gòu)性矛盾依然十分突出。報(bào)告顯示,酒店高級(jí)管理人員、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、機(jī)械冷加工人員將是2013年濟(jì)寧人才市場的緊缺職業(yè)。
現(xiàn)狀 職業(yè)供求結(jié)構(gòu)性矛盾突出
2012年,濟(jì)寧市人才市場共舉辦各類招聘會(huì)240場,全年到場招聘單位11269家,提供就業(yè)崗位253865個(gè),共有205295人次進(jìn)場求職,88173人初步實(shí)現(xiàn)就業(yè)。通過招聘會(huì)可以看出,濟(jì)寧人才市場供求的結(jié)構(gòu)性矛盾依然十分突出。
在各類招聘會(huì)上,應(yīng)往屆畢業(yè)生仍然是就業(yè)的主力軍。商務(wù)服務(wù)業(yè)以其相對較低的入職門檻和較為廣闊的個(gè)人發(fā)展空間深受應(yīng)屆畢業(yè)生的歡迎,如文秘、客服等崗位,專業(yè)要求比較寬泛,而且一般不需要工作經(jīng)驗(yàn),求職者以此作為個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的起點(diǎn),積累一定經(jīng)驗(yàn)后,再向更高職位發(fā)展。信息服務(wù)業(yè)良好的職業(yè)發(fā)展前景以及相對優(yōu)厚的薪資待遇,也受到求職者廣泛關(guān)注。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2012年信息服務(wù)業(yè)平均招聘月薪達(dá)到3000元以上,“軟件工程師”等崗位招聘月薪最高甚至可達(dá)萬元,遠(yuǎn)高出其他行業(yè)平均水平。
“究其原因,一方面包括應(yīng)屆畢業(yè)生在內(nèi)的各個(gè)層次的求職者,在職業(yè)定位、期望薪酬等方面的需求與市場實(shí)際供給的崗位之間存在一定‘錯(cuò)位’,導(dǎo)致就業(yè)障礙。另一方面,濟(jì)寧的先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速膨脹創(chuàng)造了大量新崗位,但市場難以提供充足的適合崗位的人力資源�！睗�(jì)寧人才市場就業(yè)指導(dǎo)中心一位主管說,不少的求職者一直不愿涉足“專業(yè)技術(shù)操作類”崗位,使這類崗位一直難覓“良才”。
預(yù)測 技術(shù)類、管理型人才或成香餑餑
在這份人力資源供求分析報(bào)告中,還指出了未來三種職業(yè)將非常緊缺。近幾年,濟(jì)寧的旅游餐飲業(yè)的迅猛發(fā)展,酒店高級(jí)管理人員呈現(xiàn)嚴(yán)重缺口�！耙幻细竦木频旮呒�(jí)管理人員不僅需要精通業(yè)務(wù)、懂管理、能進(jìn)行實(shí)際運(yùn)作,還需要熟悉旅游市場動(dòng)態(tài),把握發(fā)展趨勢,在確立市場定位等決策層面上具備判斷力�！惫ぷ魅藛T介紹,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,目前“酒店管理”的崗位滿足率不到40%,即這些崗位中只有不足四成能招到合適人選。
另外,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)人員尤其是農(nóng)業(yè)高科技人才、市場化人才和管理類人才也極度匱乏。具體崗位涉及食品安全師、植物營養(yǎng)師、園林景觀設(shè)計(jì)師、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)業(yè)環(huán)境監(jiān)測人員等。這類崗位大多需要具有一定的生物、化學(xué)知識(shí)背景,特別適合家住郊區(qū)有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的求職者。
“隨著濟(jì)寧制造業(yè)的不斷升級(jí),從事車、鉗、銑、鏜等機(jī)械冷加工崗位的人員,如果具備技師職業(yè)資質(zhì),將會(huì)非常受歡迎�！备鶕�(jù)分析,目前制造業(yè)不少用人單位引入了數(shù)控機(jī)床等先進(jìn)技術(shù),傳統(tǒng)的車、鉗、銑、鏜等工種的技能要求逐步向“知識(shí)型”和“全面型”的要求演變,這些崗位人員年薪高位數(shù)普遍在5萬元左右,即便是中級(jí)工平均年薪最低也在3萬元以上。