為整治農(nóng)村環(huán)境、改善農(nóng)村環(huán)境狀況、提高農(nóng)民生活質(zhì)量，魚(yú)山鎮(zhèn)高度重視農(nóng)村環(huán)境保潔員管理工作，通過(guò)四個(gè)“創(chuàng)新”，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，環(huán)境整治工作凸顯成效。

創(chuàng)新職務(wù)優(yōu)選，打造高效勤能先鋒隊(duì)。為完善村鎮(zhèn)衛(wèi)生長(zhǎng)效保潔體系，魚(yú)山鎮(zhèn)打破傳統(tǒng)推薦保潔員形式，創(chuàng)新保潔員選聘體制，按照“村鎮(zhèn)兩級(jí)”管理的模式，通過(guò)個(gè)人報(bào)名、村組推薦、鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組審核三個(gè)程序，面向53個(gè)行政村公開(kāi)優(yōu)選106名專職村級(jí)保潔員和53名協(xié)助保潔員，努力打造一支服從管理、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的環(huán)境整治先鋒隊(duì)。

創(chuàng)新績(jī)效考核，提升高效勤能積極性。為確保農(nóng)村保潔員管理有章可循，鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定并印發(fā)了《魚(yú)山鎮(zhèn)農(nóng)村保潔員管理考核辦法》，一方面以獎(jiǎng)代罰，采用工資加績(jī)效考核獎(jiǎng)的方式，不罰只獎(jiǎng)勵(lì)，提高保潔員的積極性；另一方面以評(píng)代罰，按照管理考核辦法每月對(duì)保潔員進(jìn)行一次工作考核，不罰但需接受考核，將每個(gè)保潔員隊(duì)伍的考評(píng)分?jǐn)?shù)進(jìn)行公布，激發(fā)保潔員的榮譽(yù)感。

創(chuàng)新督導(dǎo)監(jiān)督，強(qiáng)化高效勤能責(zé)任感。創(chuàng)新成立了“鎮(zhèn)督查、村督促、群眾監(jiān)督”的三級(jí)督導(dǎo)監(jiān)督工作機(jī)制，確保各村保潔工作取得實(shí)效。鎮(zhèn)督查，由鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭聯(lián)合各辦事處，每天不定時(shí)到轄區(qū)各村督查，檢查保潔員在崗在位及垃圾清掃情況，確保不留死角；村督促，由村干部輪流排班，每天早上八點(diǎn)開(kāi)始走街串巷檢查保潔員上崗情況及垃圾清理情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促保潔員整頓；村民監(jiān)督，不定期走訪群眾，由群眾對(duì)村莊衛(wèi)生環(huán)境滿意度、村保潔員工作情況進(jìn)行打分，充分調(diào)動(dòng)群眾對(duì)農(nóng)村環(huán)境綜合整治的積極性。

創(chuàng)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，爭(zhēng)當(dāng)高效勤能排頭兵。為確保村鎮(zhèn)衛(wèi)生長(zhǎng)效保潔體系取得實(shí)效，專門邀請(qǐng)金鄉(xiāng)縣環(huán)衛(wèi)局專家定期對(duì)全鎮(zhèn)保潔員隊(duì)伍開(kāi)展專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)講解垃圾收集、清理工作中的實(shí)用竅門和方法，提高保潔員工作能力。由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)每周兩次對(duì)保潔員集中點(diǎn)名，分析工作中存在的問(wèn)題，請(qǐng)先進(jìn)談工作心得，讓落后講工作打算，增強(qiáng)保潔員隊(duì)伍的責(zé)任心和凝聚力。（馬尤）

莫鑫