司馬鎮(zhèn)緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展主線，強化措施，突破難點，下功夫做實2013年黨建工作，著力提高基層黨建的科學化水平。

強化服務提升，著力在完善制度上下功夫。建立村支部書記例會制度，每月25日組織各村黨支部書記集中召開黨建工作調(diào)度會議，圍繞本月內(nèi)各村黨務公開、組織工作落實情況進行匯報總結(jié)分析，交流新思路新觀念；深化黨員學習制度，充分發(fā)揮遠程教育、黨員活動室的平臺作用，及時組織學習上級政策精神，促進學習型黨組織建設，并于每月30號之前上報黨員學習記錄；落實村干部掛牌值班制度，對群眾反映的問題，凡能當場解答或辦理的事項必須當場辦理，重大問題必須及時商討、請示，并在7個工作日內(nèi)予以答復，并將處理結(jié)果備案。

增強組織活力，著力在班子建設上下功夫。充分發(fā)揮司馬、周古堆、韓楊等9個黨建示范村的輻射帶動作用，總結(jié)推廣他們的成功經(jīng)驗，打造2—3個黨建樣板村，以先進帶后進；對“軟、弱、散”黨支部進行重點整頓，要求后進村支部召開“1+2”專題會議，制定一個切實可行的發(fā)展目標，謀求經(jīng)濟、民生兩項發(fā)展；開展農(nóng)村“領頭雁”工程建設，先后吸收13名年帶富能力強、有事業(yè)心的致富能人走上村支部的領導崗位，不斷增強農(nóng)村基層黨組織的生機和活力。

深化學習交流，著力在教育培訓上下功夫。建立司馬鎮(zhèn)黨員干部QQ群，通過網(wǎng)絡媒介向各村黨員干部傳達上級文件政策及學習材料等，確保基層干部及時了解時政信息，獲得豐富的學習資源；將“請進來”與“走出去”相結(jié)合，組織黨員干部積極參與上級各部門組織的培訓活動，不斷拓寬農(nóng)村干部隊伍的教育學習途徑，邀請黨校老師、農(nóng)業(yè)技術專家及優(yōu)秀企業(yè)家等開展基層管理、農(nóng)業(yè)技術、經(jīng)濟知識講座，同時帶領優(yōu)秀黨員干部外出參觀學習先進村的發(fā)展管理模式與經(jīng)驗。

細化工作標準，著力在督導考評上下功夫。建立村干部工作實績臺帳，對年度工作目標及承諾踐行情況進行每月督導和季度督導；細化考核標準，將績效指標內(nèi)容主要分為經(jīng)濟指標、精神文明建設、村級班子建設、重點工作落實情況等四部分，明確評分辦法，并寫入績效指標責任書，鎮(zhèn)黨委與各村簽訂責任狀，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情；積極探索村級黨員干部考評新途徑，在黨務公開中增添干部職責目標，亮出干部承諾，自覺接受群眾監(jiān)督，將群眾滿意度測評納入村干部年終考核標準，實施考評結(jié)果與績效工資掛鉤制度，按照優(yōu)劣等級落實獎懲，促進干部認真履責，努力干事。（曹玉慧 朱 林）

莫鑫