為進一步改進工作作風，提升工作效能，樹立園區(qū)良好形象，更好地為園區(qū)企業(yè)服務，濟寧食品工業(yè)開發(fā)區(qū)大力推行開門辦公制度，方便前來辦事的人員，進一步拉近政企距離。

園區(qū)出臺了《關于實行領導干部開門辦公制度的通知》，對“開門辦公”提出了明確的要求：一是上班期間除商務談判、重要客商接待、研究園區(qū)重要工作等涉及保密的情況外，各局室工作時間一律實行開門辦公，方便企業(yè)找人、辦事。如因公務外出、參加會議、深入企業(yè)及時告知辦公室進行備案。二是嚴格遵守首問負責制，對待外來人員要文明熱情、耐心誠懇，認真接待外來人員銜接工作、反映情況和問題。無論與本職工作是否相關，都要負責接待、答復或積極跟蹤辦理給予引導，不得有推諉刁難、敷衍塞責行為。三是機關工作人員要保持國家公職人員應有的形象禮儀，辦公時間不做與公務無關的事，嚴禁擅離職守，出差或外出時間較長時應予以告示提醒。四是四是辦公場所要保持整潔有序，辦公用具和文件資料須及時整理、歸檔。

為確保“開門辦公”制度取得實效，食品園區(qū)還進行不定期的督查考核，將制度落實情況與個人年度綜合考核掛鉤，明確懲處規(guī)定。同時，不斷延伸“開門辦公”制度服務觸角，以靈活多變的形式，把“辦公會”開區(qū)內企業(yè)，真真切切為企業(yè)服務，解決企業(yè)遇到的問題和困難，通過“開門辦公”打開一扇“親企、愛企、便企”的連心門。（呂金師胡瑩瑩王康）