一是抓教育培訓(xùn)班，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。制定系統(tǒng)的年度學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)，專題研討、分組自學(xué)、專家授課，實地考察等靈活多樣的形式組織紀檢監(jiān)察干部認真學(xué)習(xí)；堅持每周五下午或周六上午集體學(xué)習(xí)制度，同時開展好"廉潔教育講堂"活動，建立發(fā)言人制度，由各室（中心）輪流講課，規(guī)定每人每年學(xué)習(xí)筆記要在3萬字以上。

　　二是抓作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建務(wù)實型機關(guān)。以開展"為企業(yè)排憂解難服務(wù)"活動為契機，組織機關(guān)干部深入企業(yè)和項目建設(shè)現(xiàn)場，采取發(fā)放調(diào)查問卷、座談、個別談話等方式，收集企業(yè)發(fā)展和項目施工中遇到的難題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決疑難問題。目前，已走訪21個企業(yè)和項目，收集企業(yè)反映的問題15個，已解決問題12 個，向縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)報送情況專報4期。

　　三是抓工作規(guī)范，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。編印了縣紀委監(jiān)察局工作制度匯編，制定了26項日常管理制度，明確了職責(zé)任務(wù)、崗位責(zé)任目標、工作規(guī)范等。在此基礎(chǔ)上，實行工作情況"日志、周小結(jié)、月分析、季點評"制度，并落實了工作督查機制、評價反饋機制、效能問責(zé)機制，進一步提高了工作效率和爭先創(chuàng)優(yōu)意識。嚴格考核獎懲，制定了《年度崗位目標任務(wù)》和《工作考核辦法》，將日常工作、目標任務(wù)完成情況以及特殊貢獻均納入考核內(nèi)容，形成了"職責(zé)明確、任務(wù)明晰、標準具體、評價有據(jù)"的考核工作機制。

　　四是抓亮點培植，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。按照"抓亮點、抓特色、出精品、出成果"工作思路，通過深入開展"解放思想跨越發(fā)展大討論"和"三創(chuàng)三比"全員崗位練兵等活動，在紀檢監(jiān)察干部中形成比知識增強學(xué)習(xí)力，比業(yè)績增強執(zhí)行力，比創(chuàng)新增強創(chuàng)造力的良好氛圍，力求在工作實踐中發(fā)現(xiàn)亮點、培植亮點、抓住亮點。（魚臺縣紀委）