近日，兗州市鼓樓街道院內新設置的“鼓樓街道領導班子成員實績展示欄”成為了人們議論的熱點，這是街道響應兗州市委加強作風建設，為推進干部作風轉變采取的新舉措。

鼓樓街道將“總體工作創(chuàng)一流 單項工作爭第一”的目標細化到每一個班子成員，制作了街道班子成員實績展示欄。將領導班子成員的職務、分工、任務目標和每季度的工作實績向全社會公開，接受黨員干部和群眾的監(jiān)督，更好的提升責任意識，改進工作作風，促進街道各項工作的開展和改進。

實績展示欄僅僅是街道落實“團結奉獻，敢于擔當，拼搏苦干，勇創(chuàng)一流”的鼓樓精神，提高工作實績的一項舉措。街道更是從以下幾個方面加強領導干部工作實績意識和責任意識：一是培養(yǎng)正確觀念，重視工作實績。完善了《黨委中心組理論學習制度》，通過每周聯(lián)席會議的座談和討論，使街道干部牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，緊緊抓住發(fā)展這個第一要務，弘揚求真務實的精神，切實注重工作實績。二是層層落實責任，細化目標任務。今年工作伊始，鼓樓街道班子成員就簽訂了崗位年度目標責任書，將目標責任落實到人，細化到每個季度，并且通過實績展示欄定期進行考核監(jiān)督，形成了一把手負總責、分管領導負重責、黨員干部人人有責的工作格局。督促領導干部切實負起責任，合力實現(xiàn)工作目標。三是密切聯(lián)系群眾，改進工作作風。街道今年繼續(xù)堅持“包村居”制度，每個社區(qū)村居安排一名班子成員和一名街道中層干部定點聯(lián)系，第一時間了解社區(qū)村居的工作情況，了解居民的困難和需求，在工作中有效調整和改進。街道注重群眾評價，推行了首問負責制、服務承諾制和限時辦結制，轉變干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

設置實績展示欄，提高領導干部的“實績”意識是鼓樓街道加強干部隊伍作風建設中的重要內容，此項措施對于進一步提高工作效率、提升服務質量起到了監(jiān)督、促進作用。同時也為打造一支重視實績、精干高效的基層干部隊伍奠定了堅實基礎。（通訊員 丁瀟倩）