興隆莊鎮(zhèn)著力加強村級財務(wù)管理，不斷完善派駐現(xiàn)金會計制度，嚴把四個關(guān)口強化現(xiàn)金會計隊伍建設(shè)。

一是嚴選拔。進一步健全現(xiàn)金會計選拔機制，提高選拔標準，通過自薦、推薦、評議、考察四個環(huán)節(jié)選拔出政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平高、工作責任心強的機關(guān)干部擔任駐村現(xiàn)金會計�，F(xiàn)金會計負責村級賬務(wù)審核、收支監(jiān)管、資金報批，發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助村兩委做好其他工作。近期，該鎮(zhèn)精心調(diào)整選拔6名機關(guān)干部擔任現(xiàn)金會計。目前，現(xiàn)金會計已覆蓋全鎮(zhèn)40個行政村。

二是嚴培訓。進一步完善現(xiàn)金會計培訓制度，以初任培訓和經(jīng)常化培訓相結(jié)合，將培訓范圍擴大至村兩委干部和村會計，將培訓內(nèi)容系統(tǒng)化、全面化，以財務(wù)管理知識為主，兼顧政策理論、道德法制等知識，將培訓形式多樣化，以集中授課為主，以座談會、討論會、考試、參觀學習為輔，多渠道提高現(xiàn)金會計任職能力。

三是嚴使用。進一步完善現(xiàn)金會計使用機制，以促進工作開展為目標，綜合現(xiàn)金會計個人表現(xiàn)、性格、特長、村莊經(jīng)濟狀況、兩委成員結(jié)構(gòu)，村會計配備等多種因素，通盤考慮，尊重個人意愿，實現(xiàn)現(xiàn)金會計和村莊的較好結(jié)合，既有利于現(xiàn)金會計融入所駐村開展工作，更有利于推進村級財務(wù)管理上新水平。

四是嚴管理。進一步豐富現(xiàn)金會計管理體系，嚴格現(xiàn)金會計考勤制度，實行每周一三五點名、工作日按時駐村、周調(diào)度制。嚴格現(xiàn)金會計考核制度，根據(jù)個人駐村表現(xiàn)、派駐村財務(wù)管理工作開展情況，群眾評議等多方面進行季考核、年終考核，考核結(jié)果作為獎懲依據(jù)，堅持獎功罰過。嚴格現(xiàn)金會計督查制度，鎮(zhèn)紀委牽頭，以明查暗訪相結(jié)合，了解現(xiàn)金會計考勤、工作開展、群眾反映等多項表現(xiàn)，督查結(jié)果納入年終考核。適當提高現(xiàn)金會計待遇，在現(xiàn)有待遇的基礎(chǔ)上，提高到高于一般機關(guān)干部的獎勵標準，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先提拔任用。（郭明德 李兵）