為進一步轉變作風，強化執(zhí)行，提升效能，優(yōu)化環(huán)境，魚山鎮(zhèn)結合當前工作實際，積極采取措施，大力加強干部隊伍作風建設，促進全鎮(zhèn)作風建設工作有效快速發(fā)展。

高度重視，強化領導。為確�；顒由钊胗行ч_展，鎮(zhèn)黨委成立了以主要領導為組長，相關領導及站辦所負責人為成員的作風轉變年活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責做好作風轉變年活動日常工作，形成了層層抓落實的責任制格局。各村、各單位也成立了相應領導小組。

明確職責，強化意識。根據(jù)班子成員責任分工的調整，切實加強領導，明確責任。誰的責任誰承擔，誰出問題誰負責,“看好自己的門、管好自己的人”。建立工作落實機制，明確崗位職責。強化管理，明確職責，嚴格工作紀律。嚴禁遲到、早退、曠工、脫崗，工作期間不得從事與工作無關的事情。在鎮(zhèn)政府一樓設立咨詢服務窗口、項目工作進度公開欄，最大限度提高行政機關辦事效率。

督促檢查、責任追究。明確由紀檢組負責，采取定期督辦和不定期檢查相結合的方式，對工作紀律和工作作風全面督查。把作風建設納入年終目標考核和工作人員年度考核的內容，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。對執(zhí)行力不強，不作為、亂作為和慢作為行為進行堅決查處，絕不姑息遷就、放任自流。（馬尤）