為幫助更多人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，今年以來，我市已發(fā)放小額擔(dān)保貸款2.07億元，新增就業(yè)8115人，帶動就業(yè)26334人。同時，注重人才智力支撐，截至目前，我市已引進碩士以上海內(nèi)外高層次人才1235人，其中包括215名海外高層次人才。為減輕創(chuàng)業(yè)人員的資金壓力，市人社局不斷加大小額擔(dān)保貸款發(fā)放力度，從事國家非限制性行業(yè)的個體經(jīng)濟組織最高限額提高到15萬元；合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦小微企業(yè)貸款最高限額提高到每人20萬元，總額最高不超過100萬元；　勞動密集型小微企業(yè)貸款最高限額提高到400萬元。此外，創(chuàng)業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款的期限放寬至3年。

　　同時，進一步優(yōu)化人才隊伍，提供智力支持和人才保障，我市組織開展企業(yè)高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊摸底調(diào)查，目前，已有17家企業(yè)與68名海外高層次人才達(dá)成初步合作意向。據(jù)介紹，今年3月，組織28家骨干企業(yè)赴山東大學(xué)招聘，達(dá)成意向1504人，其中碩士以上學(xué)歷466人。今年以來，共為企業(yè)引進碩士以上國內(nèi)高層次人才1020人、海外高層次人才215人。

　　此外，為改善企業(yè)用工環(huán)境，積極開展為企業(yè)送政策、送法律服務(wù)，邀請有關(guān)專家講解勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)，指導(dǎo)幫助企業(yè)依法用工、規(guī)范管理，減少用工風(fēng)險；建立勞動執(zhí)法“一體化”工作體系，規(guī)范行使勞動保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)；深入企業(yè)舉辦就業(yè)政策宣講會，為其講解招工手續(xù)辦理、社保補貼、崗位補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、免費崗前培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、失業(yè)保險辦理等與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的就業(yè)優(yōu)惠政策。