抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，念好“訓(xùn)” 字經(jīng)。把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提高村干部素質(zhì)與能力的重要途徑，采取遠(yuǎn)程教育、帶外出參觀學(xué)習(xí)、開展集中培訓(xùn)等形式，教育培訓(xùn)與實踐鍛煉相結(jié)合，不斷提高村干部的視野和綜合工作能力。全鎮(zhèn)53個村每月組織村兩委干部利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)3次。今年以來，組織集中學(xué)習(xí)活動5次，培訓(xùn)黨員干部群眾200余人次。

抓機(jī)制建設(shè)，念好“管”字經(jīng)。大力推行“公議、公決、公開”三位一體村級事務(wù)民主管理制度，對村級重大事務(wù)，按照“三公”程序決策實施，讓農(nóng)民群眾參與重大村務(wù)決策。建立健全黨務(wù)、政務(wù)公開制度，通過村務(wù)公開欄、召開村民代表會議等途徑，將上級文件精神及公開信息及時進(jìn)行反饋。開展“三資”清查工作，實行村級財務(wù)規(guī)范化管理，堅持重大財務(wù)支出“一議三審一公開”，即先由村“兩委”聯(lián)席會議進(jìn)行討論，再由黨支部書記審核和村委會主任審批以及村務(wù)監(jiān)督小組審議后方可入賬，并定期公布。建立健全激勵機(jī)制，對計劃生育、社會穩(wěn)定、新農(nóng)村建設(shè)等工作進(jìn)行專項考核，細(xì)化考核內(nèi)容，完善獎懲機(jī)制，實行計生、平安、信訪、黨風(fēng)廉政“一票否決”制，嚴(yán)格獎罰。

抓生活服務(wù)，念好“幫”字經(jīng)。建立“談話談心”制度，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及包村干部定期深入村居，與村干部分層次談話交心，關(guān)心他們的工作與生活，對關(guān)系不和諧村干部，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)逐一進(jìn)行約談。組織鎮(zhèn)紀(jì)委、組織辦人員，調(diào)查了解村干部履職情況，對長期在外不能履職的村干部開展誡勉談話，對工作推進(jìn)不及時、存在畏難情緒的村干部，采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包干、駐村專職指導(dǎo)、派駐工作組等措施集中進(jìn)行整治。積極實行結(jié)對幫扶制度，對家庭生產(chǎn)生活有特殊困難的在職村干部和離任村干部，通過“一對一”結(jié)對、民政救濟(jì)等辦法給予幫扶，并堅持定期慰問制度，把黨和政府的關(guān)懷送到村干部家中，讓村干部感受到了黨組織的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)他們開展農(nóng)村工作的熱情，促進(jìn)農(nóng)村干部隊伍的整體穩(wěn)定。（馬尤）