原標(biāo)題：臨沂大學(xué)八處長辭官當(dāng)教授

　　2012年，為引導(dǎo)專家、教授深入教學(xué)科研一線，從而提高學(xué)校的學(xué)術(shù)水平，臨沂大學(xué)在新一輪專業(yè)技術(shù)崗位競聘中，大幅度提高教授崗位的待遇，吸引了8位具有正高職稱的在職處長"辭官從教",一心一意當(dāng)起了教授。

　　臨沂大學(xué)此次專業(yè)技術(shù)崗位競聘，以"導(dǎo)向教學(xué)、導(dǎo)向科研、導(dǎo)向高層次人才"為基本原則，為引導(dǎo)高層次、高職稱、高學(xué)歷人才轉(zhuǎn)向教學(xué)和科研一線，大幅提高了教授的津貼待遇。學(xué)校政策規(guī)定，教授最末位四級崗，其津貼每月要比"處長"多20%,教授三級崗每月津貼則比"處長"多40%.而特聘教授二級崗位，其崗位津貼又是教授四級崗位的5倍左右。特聘教授一級崗位的津貼，根據(jù)貢獻大小，教授一般可以拿到150萬-200萬元。對于貢獻特別突出者，還贈送價值300萬元的別墅一套。

　　除此之外，該校在很多專業(yè)性較強的行政崗位上，以前規(guī)定可以"雙肩挑",但在這次專業(yè)技術(shù)競聘中，學(xué)校規(guī)定，凡擔(dān)任教授特聘崗位者，一律不能擔(dān)任正處級行政職務(wù)，以保證教授有足夠的時間和精力投入到教學(xué)科研中。

　　已經(jīng)在正處級崗位上干了12年，剛剛辭去社科處處長職務(wù)的汲廣運說，"我評上教授已經(jīng)7年了，但由于長期從事繁忙的行政管理工作，很難有足夠的時間和精力進行深入的教學(xué)和科學(xué)研究。這次競聘學(xué)校黨委出臺了導(dǎo)向教學(xué)和科研一線的優(yōu)厚政策，促使我下定決心轉(zhuǎn)崗。"     （本報記者）