次招聘聘任制公務員具體職位

　　原標題：首發(fā)：青島試水公務員聘任制 首批招12人

　　經(jīng)省人力資源和社會保障廳、省公務員局批準，我市將面向社會公開招聘首批聘任制公務員12名，具體崗位涉及藍色經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、投融資管理、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專業(yè)領域。本次招聘報名時間2014年3月10日9:00至3月28日16:00，筆試、綜合評價、測評（面試）等集中在4月份進行，6月底前招聘工作基本完成。

　　報名時間：3月10日9:00-28日16:00

　　根據(jù)中組部、人社部印發(fā)的《聘任制公務員管理試點辦法》，聘任制公務員是指“在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內，經(jīng)中央或者省級公務員主管部門批準，以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員”。

　　青島市招聘聘任制公務員招聘工作由中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局、青島市公務員局統(tǒng)籌協(xié)調，各用人單位具體組織實施。

　　2014年3月10日09:00時至3月28日16:00時，報考人員可按照公告要求進行報名。筆試、綜合評價、測評（面試）等集中在4月份進行，具體考試時間、地點確定后，我們會在網(wǎng)上及時發(fā)布，并電話通知到每名參加考試人員。招聘工作將于6月底前基本完成。

　　招聘方式：公開招聘和直接選聘

　　此次招聘采取公開招聘和直接選聘兩種方式。具體是：聘任名額與通過資格審核人數(shù)等于或超過1:5的職位，采取公開招聘的方式進行；不足1:5的，采取直接選聘的方式進行。無論是公開招聘還是直接選聘，都將嚴格按照規(guī)定的程序平等競爭。

　　招聘工作分為報名、資格審查、考試測評、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。其中，公開招聘的考試測評環(huán)節(jié)包括筆試、綜合評價和測試（面試），按照入圍成績占60%、測評（面試）成績占40%的比例計算考試總成績。考試總成績采用百分制計算。直接選聘的考試測評環(huán)節(jié)包括綜合評價和測試（面試），按照綜合評價成績占40%，測評（面試）成績占60%的比例計算考試總成績。

　　聘任合同：期限1-5年 首次簽訂約定試用期

　　合同管理是聘任制公務員的顯著特點，聘任雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，以合同的方式建立契約關系，用人單位按照合同約定，對聘任制公務員崗位績效進行考核評價，建立與其相適應的收入分配機制和退出機制，解除機關“進一個人就要終身負責”的后顧之憂，完善用人機制。

　　在市級公務員主管部門同意聘任后30日內，用人單位與聘任制公務員按照平等自愿的原則，訂立聘任合同，確定雙方的權利和義務。

　　聘任合同期限為1-5年，由用人單位根據(jù)工作任務和目標與擬聘任公務員協(xié)商確定。首次簽訂聘任合同的，可以約定一次試用期，試用期為1個月至6個月，包括在聘期內。

　　薪酬待遇：實行協(xié)議工資制

　　聘任制公務員按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資制，其薪酬待遇由用人單位按照聘任職位、學歷、職稱、資歷，綜合考慮市場同類人員水平和本市公務員工資水平等因素，通過聘任合同確定。具體按《青島市聘任制公務員薪酬待遇實施意見》執(zhí)行。

　　聘任制公務員依據(jù)社會保險法等法律法規(guī)，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并享受相關保險待遇，同時參照青島市公務員有關規(guī)定享受醫(yī)療補助。

　　青島市人社局副局長王德富表示，推行聘任制公務員試點工作，在我市尚屬首次。我市這次招聘的聘任制公務員崗位所需高層次人才培養(yǎng)周期長，按照機關傳統(tǒng)的考錄模式，難以招聘到合適人才。通過公開招聘聘任制公務員，可以在短時間內有效破解崗位職責要求較高、現(xiàn)有公務員難以勝任、社會招考不易招進相應人才的難題，進一步改善機關人才結構。