一是找準問題癥結抓實窗口服務優(yōu)化。在深入調研和廣泛征求群眾意見的基礎上，開展了以“辦證難、程序繁雜”為主題的專項整治活動，組織相關業(yè)務科室召開專題會議，邀請曲阜市行政審批中心負責人面對面提意見建議，制定針對性解決措施，全面精簡辦理環(huán)節(jié)，壓縮各環(huán)節(jié)辦理時限，各項行政審批事項辦理時限均縮短三分之一。同時，制作了辦理事項明白紙、流程圖，明確每個環(huán)節(jié)的辦理時限、責任人，讓前來辦事的群眾一看即知。對遺留問題，在符合法律法規(guī)的前提下，本著維護群眾利益的原則，實行“一事一議”靈活解決；對當事人急需辦理的事項，本著特事特辦、急事急辦的原則開通綠色通道，受到群眾好評。
二是嚴格制度執(zhí)行抓實黨風廉政工作。按照發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題的思路，明確了干部職工在職在崗和厲行節(jié)約兩項“四風”專項整治活動。開展在職在崗考勤抽查活動，每周對基層分局、科室人員到崗到位情況進行明訪暗查，并在局門廳將查崗情況進行通報；開展“三個嚴禁”正風肅紀活動，嚴禁吃請、嚴禁送禮、嚴禁公車私用，相繼出臺了車輛管理、經費使用、接待服務等相關制度，今年上半年局“三公”經費比去年同期下降一半；進一步清理辦公用房，確保辦公用房不超標；開展公物核查活動，全面清理國有資產，建立以舊換新等節(jié)儉監(jiān)督機制，營造出文明節(jié)儉、風清氣正的機關環(huán)境。
三是強化責任落實抓實機關效能提升。結合本局實際制定了《四項專項整治活動實施方案》，明確了專項整治事項的具體整改措施。實行重點工作通報督辦制度，將土地增減掛鉤、土地供應、閑置低效用地清理、土地變更調查與衛(wèi)片執(zhí)法檢查、礦山企業(yè)規(guī)范化管理等六項工作確定為全年重點工作，將任務目標細化、量化，逐一明確責任人、責任科室，實行即時上報、周調度、月總結制度，并將其內容以通報表的形式在局門廳公開公示，將各項工作的時間節(jié)點任務完成情況與全年計劃目標形成橫向對比、各項工作之間形成進度快慢和工作力度的縱向對比，進一步增強了人員責任感和緊迫感，促進了工作效能的提升。（李玉玲） 相關閱讀