原標題：濟萊組團招聘引人才

　　“您好，我是山東力創(chuàng)人力資源部，請問一下你什么時候能到公司報到呢？”……近日，在山東力創(chuàng)科技有限公司人力資源部辦公室，部長田翠接連打了十幾個電話，聽上去通話的內容都大致相同，這些電話到底是打給誰的呢？

　　經過一番了解，記者得知田翠的電話是打給即將來力創(chuàng)工作的１２名準員工的。這批準員工是今年３月１３日—１９日，力創(chuàng)跟隨濟萊聯合招聘團到哈工大、吉林大學等５所重點高校進行跨區(qū)域人才招聘時，提前簽約的１２名高校應屆畢業(yè)生。“有了這１２名研發(fā)人員的加入，我們的科研力量又提升了一個層次。”田翠告訴記者。近期，這１２名科研人才畢業(yè)后已陸續(xù)從遼寧、哈爾濱、吉林等地趕到力創(chuàng)報到上班。

　�。保裁�研發(fā)人才千里迢迢奔赴力創(chuàng)就業(yè)，源于濟萊兩市的一次組團招聘。

　　為更好地為萊蕪市經濟發(fā)展提供人才智力支持，推進濟萊人才開發(fā)一體化進程，今年1月22日，濟南和萊蕪兩市的人社部門簽定了實施人才服務一體化協作的框架協議，依托濟南人才服務局海內外高層次人才、急需緊缺人才、5150引進需求計劃，濟萊兩市聯合組團到東北三省部分高校進行跨區(qū)域人才招聘。

　　“濟萊組團招聘成果還是不錯的，我市的3家企業(yè)共引進了26名人才。”萊蕪市人社局人才中心副主任劉斌說。據了解，目前，濟南和萊蕪在就業(yè)、社會保障、人才交流合作、職業(yè)技能鑒定四個方面開展了全面合作，區(qū)域人力資源社會保障邁上了協調發(fā)展的快車道。今年，濟南和萊蕪還將建立濟萊人才公共服務信息平臺，實現求職、招聘以及人才信息資源互聯互通，實現兩市信息“一點登陸，兩市共享”，為市民異地辦理各類人才服務手續(xù)提供更大的便利。（劉艷芳）

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