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        班主任與家長溝通的方法方法

        時間:2010-06-24 16:23來源:未知 hndydb.com
          有經(jīng)驗的班主任都知道,離開家長的支撐和幫助,班級的許多工作往往很難有效開展。相反,只要博得了家長的懂得和支撐,班級的管理與教導(dǎo)工作多會收到事半功倍的后果。
          現(xiàn)就如何有效地與家長進(jìn)行接觸和溝通的問題,談三個大的方面的建議,權(quán)作拋磚引玉。
          一、班主任與家長溝通的渠道
          班主任與家長溝通的渠道有許多,通過什么樣的渠道,要根據(jù)具體情況來加以斷定。
          一是集中召集家長會。
          一個學(xué)期或?qū)W年的開端、結(jié)束,為向家長轉(zhuǎn)達(dá)班級管理打算或通報班級學(xué)生總體情況,我們往往要組織一次全班學(xué)生家長會議。有時采用專題講座、專題討論等方法,以解決班級學(xué)生或家庭教導(dǎo)廣泛性的問題為目標(biāo),也需要集中召集家長會。
          集中召集,一是便于統(tǒng)一轉(zhuǎn)達(dá)、通報,二是便于統(tǒng)一思想,三是便于集思廣益。
          二是分類召集家長會。
          擇機(jī)把班級學(xué)習(xí)情況、性格、行動習(xí)慣或品德不同的學(xué)生進(jìn)行分類,有打算,分期分批地按類召集家長會議,既有針對性、讓家長有平等感,又便于家長之間敞開心扉交換溝通。
          三是與個別家長進(jìn)行個別交換。
          這是班主任最機(jī)動機(jī)動、便于操作的一種與家長溝通交換的情勢。
          1、把家長請到學(xué)校來。在班主任相對繁忙而家長相對空閑的情況下,為解決個別學(xué)生的個別問題,把家長單獨請到學(xué)校來,有的放矢地與家長進(jìn)行專題交換、溝通。
          2、專程家訪。
          班主任以解決學(xué)生個體或家庭教導(dǎo)問題為目標(biāo),主動“下降身價”到學(xué)生家里去,與把家長請到學(xué)校來相比,更能體現(xiàn)教師對學(xué)生的關(guān)注與愛護(hù),同時也更能激起家長因感謝而積極主動配合班級、學(xué)校工作的熱情。
          3、電話或短信溝通。
          報告學(xué)生的進(jìn)步、詢問學(xué)生沒按時到校的原因或是否已回家,或者問候生病在家的學(xué)生等情況,班主任通過給家長打電話、發(fā)短信的方法,既便捷,又宜于與家長的情感維系。
          4、網(wǎng)上聊天、書信往來。
          教師、家長有時都忙于各自的工作,要隨時取得接洽、溝通思想,另一個有效的方法是互通電子信箱、QQ號,在你來我往中交換信息、增進(jìn)懂得。
          四是創(chuàng)辦班級與家長之間的《溝通》或《班級管理信息》小報。
          動輒把家長請到學(xué)校來,家長會感到絮煩;逐家逐戶地去家訪,我們班主任又沒那么多時間。
          我當(dāng)班主任,特別是接手了一個“差班”后,我和班級干部一起創(chuàng)辦起了每月一期的《家校溝通報》,一張8開紙大小的小報,設(shè)置了“班級‘大’事”(向家長通報本月班級取得的成績)、“家長謀略”(請家長就班級管理的某個方面出策劃策)、“師長寄語”(班主任和家長對學(xué)生的教導(dǎo)和期望)、“同學(xué)心聲”(學(xué)生對學(xué)校、老師或家長的看法或建議;學(xué)生積極向上的決心)、“家丑內(nèi)揚”(不點名通報批評學(xué)生中呈現(xiàn)的問題)等近十個小欄目,深受家長好評。
          創(chuàng)辦《溝通》或《班級管理信息》小報,我個人領(lǐng)會,至少可以收到如下后果。
          其一,讓家長及時懂得班級的發(fā)展?fàn)顟B(tài),加強了與家長的正面溝通,得到了家長對班級管理、學(xué)生教導(dǎo)的支撐和幫助。
          其二,調(diào)動了學(xué)生為班級爭光添彩的積極性、主動性。增進(jìn)了班級的邪氣壓抑和正氣建立。
          其三,很大程度上博得了家長、社會對班主任和學(xué)校工作的懂得。
          二、班主任與家長溝通的方法
          班主任與家長有時不可避免地要產(chǎn)生一些沖突,原因大致有三:一是有些家長不贊成老師的管教方法;二是有些家長過度寵愛孩子;三是可能因為教師的不當(dāng)體罰造成學(xué)生損害。為化解此類抵觸,班主任應(yīng)采用以下措施:
          1、冷靜應(yīng)對。家長可能會氣勢凌人、興師問罪,教師應(yīng)盡可能保持冷靜。
          2、耐心傾聽。傾聽家長的牢騷、牢騷,以懂得不滿的緣由。這時教師若急于辯護(hù),則可能激起沖突升級。
          3、描寫事實。教師真摯、如實描寫事情經(jīng)過,事實材料就是最好的辯護(hù)。

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