今年以來，司馬鎮(zhèn)通過實施干部素質提升工程，讓黨員干部受教育、再學習，豐富實踐經(jīng)驗，進一步提升干部素質、增強服務能力，辦事效率得到大力提升，為該鎮(zhèn)實現(xiàn)科學發(fā)展爭先進位提供了有力保證。

圍繞中心抓學習載體。重點抓領導班子建設，通過建設“政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)調”的領導班子，不斷提高領導隊伍科學判斷形勢、準確把握大局和駕馭復雜局面的能力。每位兩委成員包保一個管區(qū)，每季度上交責任管區(qū)工作報告報兩委會討論，重點分析工作擺布的過程和方法。今年第一季度，提交討論工作報告7篇，針對性解決涉及農(nóng)村環(huán)境綜合整治、林業(yè)生產(chǎn)、集資修路等民生問題21件。

借力實踐抓素質提升。通過近期“大討論”活動集中學習，強化干部的帶頭意識、表率意識和制度執(zhí)行意識，形成了風正、氣順、勁足的良好干事局面。該鎮(zhèn)所有干部結合大討論活動制定個人讀書計劃，記一萬字的學習筆記、交一篇不少于800字的學習心得，并參加定期的學習討論活動，激發(fā)干部用自覺行動推進相關工作。今年以來，還組織黨員干部廣泛開展了承諾踐諾活動和“大走訪”活動，大力實行一線工作法，“工作在一線推開、形象在一線樹立、問題在一線解決、經(jīng)驗在一線總結”，實施崗位責任制，鎮(zhèn)村黨員干部真正從工作實踐中得到了鍛煉，在干事創(chuàng)業(yè)中得到提高。

創(chuàng)新機制抓內(nèi)生動力。該鎮(zhèn)年初出臺完善了干部責任考核機制，選拔任用了一批責任心強、工作能力扎實的年輕干部，為全鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)樹立了正確的用人導向。鎮(zhèn)督查考核辦公室完善考核制度目標，跳出考核抓考核，目前全鎮(zhèn)干部動態(tài)考核優(yōu)秀率為85%。近日又將開展村支部書記黨建工作述職考核評議活動，在黨的純潔性教育、各項具體工作的督促落實中引入考核競爭機制，真正做到了在創(chuàng)新管理、強化落實中提升干部素質。（高鵬祝鵬飛）

張清華