內容提要 人才的事情不是少數(shù)人的事情，人才不是指在蕓蕓眾生之上的精英，人才就在我們身邊，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的各種有用之才。
“當前世界正處在大發(fā)展、大變更、大調劑時代，加快人才發(fā)展是在激烈的國際競爭中博得主動的重大戰(zhàn)略選擇。如果說在上世紀國際競爭重要是軍事競爭、制作業(yè)競爭、貿(mào)易競爭、市場競爭、資本競爭，那么新世紀的國際競爭將更加集中在人才的競爭和高新技巧的競爭�！敝鐣䦟W者、中國社科院社會學研究所所長李培林研究員分析指出，正是在這種大背景下，我國制定了《國家中長期人才發(fā)展計劃綱領(2010-2020)》(以下簡稱《綱領》)，并提出“人才是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源”。
人才并非少數(shù)精英之才
我國事一個人口大國，具有豐富的人力資源，改革開放30多年中，勞動力的比較優(yōu)勢是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展和參與國際競爭的重要力量，但這種比較優(yōu)勢還重要是建立在低成本上，隨著產(chǎn)業(yè)結構的升級、知識技巧作用的日益加強以及我國人口結構的深入變更，低成本勞動力比較優(yōu)勢將難以持續(xù)。李培林認為，在今后的發(fā)展中，要轉變發(fā)展方法，必須大力進步國民素質，特別是勞動力的素質，加快建立我國人才競爭的比較優(yōu)勢，逐步實現(xiàn)從人口大國和人力資源大國向人才強國的轉變。
“加快人才發(fā)展，就要培養(yǎng)宏大的高素質人才隊伍，這既要突出重點，又要兼顧安排。”李培林表現(xiàn)，突出重點，就是要突出培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才，器重培養(yǎng)領軍人才和復合型人才，大力開發(fā)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展范疇急需緊缺專門人才;兼顧安排，就是要兼顧抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技巧人才、高技巧人才、農(nóng)村實用人才以及社會工作人才等人才隊伍建設，培養(yǎng)培養(yǎng)數(shù)以億計的各類人才。
他告訴記者，從這樣一個大的背景和現(xiàn)實意義上看，人才的事情不是少數(shù)人的事情，人才不是指在蕓蕓眾生之上的精英，人才就在我們身邊，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的各種有用之才。
《綱領》指出，“人才是指具有必定的專業(yè)知識或專門技巧，進行發(fā)明性勞動并對社會作出貢獻的人，是人力資源中才能素質較高的勞動者。”俗話說，三百六十行，行行出狀元�！八匀瞬挪⒉恢皇巧贁�(shù)精英之才，而是每一個普通勞動者都可以通過自己努力和發(fā)明成為人才�！崩钆嗔终f。
人才將成為轉變農(nóng)村面貌的新力量
此次綱領中提出要兼顧推動各類人才建設，并提出了六大類人才建設。作為參與人才計劃編制工作的專家顧問組專家，李培林表現(xiàn)，在各類人才建設中，黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技巧人才、高技巧人才，這方面的工作我們過去就比較器重，也比較熟悉。因此，他重點解讀了培養(yǎng)農(nóng)村實用人才和社會工作人才的問題。
“農(nóng)村實用人才”重要是指農(nóng)村生產(chǎn)能手、經(jīng)營能人、能工巧匠等，還包含農(nóng)村里的教導、醫(yī)療和科技推廣人員，近年來，這支隊伍進一步擴大到外出務工返鄉(xiāng)青年、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織帶頭人和有志于農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的大、中專畢業(yè)生等。
“不要小看這支隊伍的作用，他們是建設我國社會主義新農(nóng)村，轉變農(nóng)村面貌的一支新力量�！崩钆嗔忠赞r(nóng)村大棚蔬菜為例指出，過去沒有大棚蔬菜這項技巧和該技巧不普及時，北方城市家庭到冬天只能吃蘿卜白菜，家家都儲存很多大白菜，政府還要搞菜籃子工程。大棚蔬菜這樣一項技巧，也許并沒有太多的科技含量，也沒有什么高新之處，但它不僅轉變了農(nóng)村千家萬戶的收入程度，也完整轉變了城市、特別是北方城市的生活方法。
李培林說明說，抓人才建設，當然要重點抓稀缺人才的建設，但稀缺人才，并不僅僅是能造導彈、火箭的人才，也應包含能發(fā)明、引進和普及像“大棚蔬菜”這樣能轉變億萬大眾生活的人才。
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